上海招聘

岗位职责：
1、具备培训组织及实施能力，能组织、实施、讲授和开发课程，协助完成讲师课程认领、授课质量监管及认证工作；
2、具备人才管理相关技能，能完成后备提报、竞聘、培养工作；
3、负责制定业务人员相关培训方案、制作并管理培训课件、并组织实施业务全流程相关内容培训,并对培训效果进行监控与评估；
4、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
5、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
6、讲授培训课程，解答疑难问题等；
7、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，提出针对培训对象的改进意见。
任职要求：
1、本科以上学历;
2、拥有3年以上培训管理或人才管理相关工作经验，有催收相关工作经验优先;
3、熟练掌握EXCEL、PPT等office办公软件;
4、具备良好的逻辑思维能力、沟通能力及独立解决问题能力;
5、2年带团队经验。

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