上海招聘

1.根据公司整体规划及业务模式，负责绩效管理体系的搭建，梳理和优化现有绩效体系及工作流程；

2.持续与各业务部门沟通并深度了解业务需求，不断对绩效管理流程进行改进，调整完善；

3.负责公司全盘绩效实施工作，指导和监督绩效考核评估过程的有效实施，评估绩效方案实施效果；

4.推广绩效管理理念、体系、制度与流程，确保管理者与员工熟悉并认同公司绩效理念；

5.研究行业绩效考核方案，为公司的薪酬激励工作及培训工作提供参考依据；

6.配合实施人才盘点相关工作。

任职要求：

1.专科以上学历，3年以上互联网公司绩效相关工作经验，有绩效管理体系经验者优先；

2..熟悉绩效管理方法，能够高效开展绩效管理工作并落地；逻辑清晰、思维敏捷，具有较强的协调、沟通能力；

3.具有良好分析问题、解决问题的能力。

上海展盟，是一家专注于互联网技术研发和产品运营的互联网科技公司，公司成立于2014年4月，经历6年+的开发、运营和发展，展盟目前拥有多款百万量级互联网产品，PC业务线和移动业务线产品及用户量不断得以突破及增长，重点产品全面覆盖PC，APP及H5端口。
上海展盟企业文化：价值导向，高效执行，数据说话，百炼成钢。基于展盟文化，团队聚焦商业化及产品目标，通过团队务实、高时效性和数据验证能力的不断迭代，持续推动项目及产品获得用户增长及认可。