上海招聘

1.营运统筹管理：

搭建并完善营运体系；营运手册的建立。

针对各区域门店的营运目标，进行监控并给予正确有效指导支持，驱策个人、团队及组织达到高品质标准。

协调组织内各部门为区域、终端达成营运目标提供所需要的协助与支援，帮助团队成员克服障碍、解决问题。

对经营情况进行分析，并通过各种方法带领团队达成提升营运目标。

建立梳理营运部日常经营流程，确保区域和门店落地执行。

2.人员培养与管理：

制定营运板块培训计划和课件并落地执行，做到营运团队人才梯队培养。

配合人力资源行政部做好营运团队人员奖惩机制、确定职岗职责，并落地执行。

通过方法和工具全面提升终端人员综合素质与业务能力。

维护公司形象，激发营运团队凝聚力和忠诚度。

3.新店开业管理：

制定新店计划，负责新店装修动线图纸、设备、经营预分析。

统筹和组织新门店开业相关工作，确保新门店顺利开业。

跟踪监控新区域、新门店经营情况，确保正常上轨。

4.完成公司其他工作。

职位要求：

1.5年以上连锁餐饮营运管理经验，3年以上大区、独立品牌营运经验。

2.年龄28~35岁，大专以上学历。

3.有独立负责新项目、团队开发经验。

4.对新餐饮、新零售有全面的了解与熟悉，并能做出正确的分析与总结。

5.能建立营运SOP流程、营运手册编写的统筹工作，营运考评体系。

6.擅长分析市场整体趋势，可以对营运计划做出适时调整。

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