上海招聘

职位描述

岗位职责：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，定期汇总岗位及人员需求数量，制定并执行招聘计划；

3、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

4、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
5、对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

8、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
9、负责员工劳动合同签订和日常管理工作；
10、协助集团及人事经理开展各种员工活动；

11、定期开展培训需求调查，做好员工培训需求调查和分析，纳入培训需求信息库，根据成本以及全面因素，制定切实有效的基于绩效的培训计划。

12、负责统计培训计划，统筹、组织员工培训工作的开展，跟进课程，并进行培训考核，做好培训总结，并分析培训结果。

13、其他人事相关工作。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源、心理学、工商管理相关专业；

2、具有两年以上相关行业招聘、培训相关工作经验；

3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织和执行能力，善于观察分析；
4、及时领悟领导意图，工作效率高，服务意识强；耐心细致，有责任心，具有较强的保密意识。
5、了解人力资源各模块，熟练使用office办公软件

上海电气国轩新能源科技有限公司是由上海电气和国轩高科合资建立的公司。公司面向储能行业与市场，致力于提供可靠安全、性能卓越、创新演进的储能产品和解决方案，成为国内领先的电化学储能技术供应商。公司开展锂离子储能电池及其材料、电池管理系统、系统集成、电池综合管理系统的研发、制造与销售等业务。核心业务为致力于可再生能源消纳、电网电能质量提升的电力储能；风、光、储微电网应用的分布式储能；应用于港口机械、电动叉车、低速车应用等的移动电源；以及通信基站备用电源、数据中心备用电源等。