上海招聘

岗位职责：
一、人力资源规划
1、根据年度战略目标制定人力资源规划（收缩、维持、扩张）
2、制定年度招聘计划、培训计划、人才盘点（九宫格）及接班人计划
3、制定部门年度预算，按季监督成本控制情况，动态调整
二、招聘与配置
1、总体负责西部区域各层级岗位的招聘管理及人才发展工作
2、外部招聘的实施及外部招聘渠道管理（网站、猎头、新媒体、线下渠道）
3、内部招聘的实施及人才盘点、晋升管理，内部竞聘的具体实施
4、招聘流程优化，评价工具优化（STAR），测评工具优化（MBTI、PI）
三、培训与开发
1、TTT培训模式，作为区域培训师转化公司领导力学院培训课程
2、开发并优化培训课件，实施培训，统计培训效果（行为、结果）
3、组织并实施对业务团队的人力资源基础培训（ER、工伤、人事稽核）
4、协助项目管理团队完成对员工的技能培训、安全培训、礼仪培训
四、绩效管理
1、优化绩效考核体系，根据业绩发展，增删相关考核指标
2、调整考核指标权重，根据业绩发展，增减考核指标百分比
3、实施绩效考核评估，统计并反馈考核结果，协助制定整改计划
4、实施绩效管理培训，解读设计原理及评分规则（KPI、BSC）
五、员工关系/企业文化
1、项目员工关怀活动（员工感谢日、优秀员工表彰、生日会）
2、文档管理工作，包括合同（协议）管理、政策文件管理
3、处理员工工伤事故，劳资纠纷处理（仲裁、诉讼）
4、项目关停及员工安置、优化工作
5、推动“一线优先”的企业价值观落地，实施相关培训
六、区域业务管理工作
1、承担项目运营管理工作、协助达成业绩目标
2、业务发展规划、成本控制、利润目标制定并监控
3、薪酬调研、成本测算、标书核对、质量控制体系修改
4、重要客户拜访、搜集客户满意度调查表、改进相关工作
5、策划区域重大活动，年会、表彰会、项目外联、展会

                                              巨星农牧股份有限公司
                                               巨大舞台 星跃农牧
                                 只要您求真务实 积极向上 信守承诺 我们欢迎您的加入！

    巨星农牧，一家认真养猪的企业，是四川最早的规模化养殖企业之一，西部地区***种猪生产企业和优质种猪饲料提供者，全国首批100家标准化典型示范场和国家核心育种场，也是国家农业产业化重点龙头企业。
    巨星农牧整合全球优质资源，与美国派斯通（PIPESTONE）、PIC、加裕（GENESUS INC.）等国际公司达成战略合作，引进全球最先进种猪生产和管理技术，与本土优势进行整合创新，以认真养猪模式，帮助家庭农场提高养殖效率与可持续盈利能力，在带领家庭农场致富、追求美好生活的同时，一起为消费者提供安全、健康、优质的肉食品。
    巨星农牧基于“聚四海精英，创百年巨星”的理念，为优秀的人才构建了一个更开放、更具价值的职业发展平台。巨星拥有遗传育种学、营养学、动物科学、动物医学、兽医学专业硕士、博士等人才200余人。良好的企业文化、公平公正的竞聘机制与股权激励等等，正是成就你我的***平台，成就未来的新起点。