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销售主管

叽里呱啦

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2021-01-12
  • 工作地点:武汉-洪山区
  • 招聘人数:3人
  • 工作经验:2年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:1.5-2万/月
  • 职位类别:销售主管

职位描述

工作职责:

1、带领小组完成公司的阶段业绩目标,线上转化课程及实体部分;

2、负责培训新成员,保证新成员业绩达标;

3、协助标准运营流程搭建和优化;

4、负责小组建设及管理,保证小组日常运营工作执行到位;

5、跨部门合作,对接客服,产品,市场,推广人等其他工作;

6、负责小组日常发货、实体问题等投诉处理;

7、负责团队招聘的面试工作;


任职要求

1、全日制大专及以上学历,2年以上用户/社群运营工作经验,一年以上管理经验,管理过10人以上团队,有成熟的社群运营或销售经验者优先;

2、具备数据分析及管理能力;

3、学习能力强,良好的沟通协调能力;

4、抗压能力强,愿意进取拼搏,有持续的内驱力和团队协作精神;

5 、有K12,英语教育,少儿教育等知识付费行业用户运营团队管理经验者优先。


福利

1、上班时间:11:00至21:00周末双休(如节假日按照国家标准发放加班费)

2、亮点:错峰上下班、周末双休

[薪资福利]:

1、薪资构成:底薪+提成,综合薪资15K-20K

2、福利政策:入职及缴纳六险一金加班,打车报销等福利

1>带薪培训:入职前两周带薪培训

2>新人绩效保护入职两个自然月内新人绩效保护期2500

3>每月餐补:500

4>六险一金:入职即按照当地法定比例缴纳五险一金,除此之外,公司还将为员工缴纳补充商业保险

5>假期充足:除法定节假日之外,首年假七天,还有带薪病假、婚假等

6>日常惊喜多多:在各类节日场景,公司还将发放节日礼物,举办各种福利活动,提供满满惊喜~

[晋升机会]:三个月一次调薪机会六个月一次升职机会

1、管理方向:主管-经理-总监

2、专业方向:每季积极调整、专业序列发展机会

3、跨岗发展:多尝试多项目可向优秀者提供

职能类别:销售主管

关键字:销售团队管理

公司介绍

公司介绍
叽里呱啦是在线儿童英语启蒙的领先品牌,用过原创内容,结合AI技术,为中国0-8岁儿童提供科学、趣味、体系化的启蒙课程。2014年底上线至今,叽里呱啦已获得3000万家庭的信任,在2018年11月完成B轮融资,投资方为红杉资本中国基金、贝塔斯曼亚洲投资基金以及挚信资本。

叽里呱啦坚信,好的教育不应该是奢侈品。无论地域、父母知识水平高低、当地教育资源丰富与否,每一个孩子都值得享有优质的教育资源。叽里呱啦为孩子们打开世界的大门。

叽里呱啦正处于光速发展中,期待你的到来,时刻准备着,和你一起把启蒙教育变得更有趣!

企业使命:给每一个童年探索世界的窗口

叽里呱啦工作说
在叽里呱啦,不做大公司的螺丝钉,你就是小公司的发动机!
在叽里呱啦,不用绞尽脑汁讨好领导,扁平化管理,向职级压迫 say no!
在叽里呱啦,不用担心一身武功无处释放,不怕你脑洞大,就怕你不敢想!
在叽里呱啦,日复一日重复性的工作多无聊,期待你突破自我,跨界发展!
在叽里呱啦,Google、腾讯、阿里、世界500强等业界领先的大牛汇集于此,等你一起头脑风暴!
在叽里呱啦,你的未来不是梦!

你以为程序员都是Geek?叽里呱啦的程序猿/媛搞笑起来,小岳岳都认输;
你以为老师都是一本正经?叽里呱啦的老师们个个都是360°无死角的专业戏精;
你以为老板总想着怎么压榨员工?叽里呱啦的创始人只会烦恼下一站带大家去哪里环游世界!
叽里呱啦大家庭有梦想、有爱心、有远见、有执行力,但是放飞自我的时候,也是全力以赴的!

叽里呱啦福利说
十三薪五险一金带薪年假是底线,年底红包有多大起码也是2个月加持啊~
额外的年假+7天带薪病假,每年定期体检+额外商业医疗保险;
自家食堂精心烹饪美味健康的营养三餐,咖啡、饮料不间断供应;
每月生日会、每季度部门团队建设、逢年过节,各种好玩点子带你high;
年年一次的旅游,不去国外怎么行,还有各种脑洞大开的社团活动等你来pick。

联系方式

  • Email:Sandy@jiliguala.com
  • 公司地址:地址:span武汉市关山大道新发展国际中心写字楼