上海招聘

岗位职责 ：

 1、全面负责企业的人力资源管理与开发工作。

 2、制定本企业人力资源管理的方针、政策和制度。 

 3、组织制定企业人力资源发展的中、长期规划和年度计划，并监督各项计划的实施。 

4、组织企业人员招聘活动，保证招聘人员的及时到位和质量，并保证招聘活动的公正。 

5、办理企业员工人事变动事宜。 

6、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度。

7、负责制订员工培训计划并实施。  

8、组织制定企业考核制度，定期进行员工考核。 

9、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。 

10、完善企业薪酬和激励制度，调动员工积极性。 

11、制定员工福利和社会保障计划。 

12、负责企业文化建设的开展和推进，以文化凝聚人心，打造一支成功的团队。

13、建立企业人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。 

14、根据企业有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见，经公司批准后执行奖惩决定。 

15、负责对本部门人员的工作进行分配、督导。 

16、完成上级领导临时交办的各项工作任务并及时汇报。  

任职要求： 

 1 、大专以上学历，专业工作经验8年以上。

 2、身体健康，有抗压能力。

 3、知识素养高，知识面广，知识结构合理。

 4、具备先进的人事管理观念和人事管理方法。 

 5、具备较强的领导能力和管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力及亲和力。 

 6、具备较强的观察能力、应变能力和交往能力。 

 7、精通激励艺术，精通批评于表扬艺术。 

 8、具备较强的计划、控制能力。

 9、品格高尚、道德修养好。

 10、家住闵行、徐汇者优先。

英梵秀公司简介
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英梵秀主要从事各类毛针织、棉针织与梭织服装的生产和全球贸易，旗下拥有多家BSCI认证的生产工厂，能高质量地完成各种类型的订单
主要出口市场是美国、德国、荷兰、法国、意大利、西班牙、瑞士等等
国内客户有美特斯邦威、CACHECACHE等等
公司投资的线上品牌正在积极筹备，于2017年春天正式上线。

企业价值观
制造时尚、引领市场
自我批判、自我挑战
高度敏感性与快速反应力
情商和智商同样重要
工作时全情投入，活动时全然放松
无论顺境还是逆境，永远记得怎样微笑

企业文化
质量和诚信是生存和发展的关键
英梵秀真诚对待每一个客户，认真严肃地处理每一个订单，给予客户适当的建议。一贯秉承的优质品质和服务，在服装行业树立了良好的形象和口碑，赢得了越来越多的业务伙伴。
英梵秀拥有一支训练有素、专业和富有经验的工作团队，经常组织欢乐、愉快、轻松的集体活动，提供友爱、宽松、和谐的工作环境。

培训与招募
英梵秀有良好的培训传统，有内部组织的入职培训，业务流程培训，专业技能培训，有助于员工了解公司文化，尽快融入团队，熟悉产品知识和岗位信息；还有外聘老师讲授的管理类课程，以及团队拓展的培训，旨在帮助员工提高工作绩效，拓宽知识领域，进行团队建设。公司越来越重视给员工以海外学习的机会，我们外派优秀员工前往荷兰、德国、法国、美国、孟加拉等客户公司进行学习与工作交流，参加国际展会。
英梵秀建立了资料分享的内部平台。所有的内训和外训资料，分部门分类别整合在一起。如果员工想了解某些主题的信息，可以非常快捷迅速地找到相关的培训内容，进行自学，或参看视频、图片，多方位了解公司。这既符合当下年轻人的自学习惯，又有灵活的培训时间，是广受欢迎的方式。
新员工入司***天，公司为您配备一个部门辅导员。辅导员将负责安排您试用期期间的工作和培训，帮助您尽快熟悉岗位，同时了解您的工作兴趣所在。入司半年到一年的时间，直接主管会负责和您一起规划合理的职业发展路线，并不定期回顾、评估、更新。通过这样的职业发展体系，在现任经理级别及以上的人员中，50%来自于内部晋升。当然，英梵秀推崇的职业发展不只是职位的提升，它更关注专业技能深度的增加，广度的拓展，和工作领域的扩充。
随着公司业务的不断发展壮大，我们真诚地邀请您和专业的团队一起加入！无论您是刚踏入职场的毕业生，还是有工作经验的新员工，英梵秀都会关注您的兴趣，发挥您的特长，开发您的潜能，帮助您快速成长，让您的职业发展之路更有价值!

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