上海招聘

岗位职责

1. 协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响

2. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施

3. 建立完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度

4. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平控制人力资源成本

5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划

6. 负责公司的整体企业文化建设

岗位要求

1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业

2. 七年以上人力资源管理经验，二年以上人力资源总监工作经验

3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识

4. 熟悉国家人力资源相关的政策、法律法规

5. 很强的计划性和实施执行的能力

6. 有亲和力、团队领导能力和责任心，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

7. 有集团企业或中大型IT行业工作经验者优先

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