上海招聘

一、任职条件

1、人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历，有建筑设计及建筑工程类招聘经验优先。

2、从事人力资源相关工作5年以上。

3、熟悉人力资源6大模块知识，并有实际操作能力。

4、熟悉国家相关劳动法律、法规、政策，熟悉人力资源管理工作流程和操作方式.

5、具有良好书面、口头表达能力、具有亲和力与服务意识，学习领悟能力强。

6、工作细致认真，有责任感及敬业精神，有良好的执行力及职业素养。

7、具有较强的应变能力、协调能力和内外沟通能力。

8、熟练操作常用办公软件及人事管理等软件。

二、岗位职责

1、负责人员招聘，包括招聘渠道的建立完善、资料初选、面试等。

2、负责办理员工入、离职等手续、劳动合同签订、续签与管理。

4、负责员工社会保险及商业保险的办理。

5、负责建立健全员工人事档案、做好员工信息的更新管理工作。

6、负责做好员工考勤统计汇总以及员工工资核算。

7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续。

8、负责人力资源体系建设，建立公司组织架构、设定员工编制、制定员工手册、编制工作岗位说明书、设计工作制度与流程等。

9、负责完善公司内部各类规章制度、岗位职责、工作流程等。

10、协助部门经理制定公司培训计划和课程安排，协助做好培训的组织、评估和考核等工作。

11、协助部门经理进行绩效管理工作，参与实施员工绩效考核结果分析及信息归档等工作。

12、协助部门经理完善公司薪酬福利体系及相关制度。

13、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系以及人力资源信息的上传下达工作。

14、负责公司行政事务管理工作，包括做好会议记录、会议纪要、简报以及文档资料管理、印章管理、会务管理和重要活动组织、安排等。

15、完成上级领导交办的其他工作。

上海一造建筑智能工程有限公司（一造科技）成立于2005年，是一家专注于“建筑数字化设计与智能建造”技术设计、研发与实践的复合型公司，拥有建筑工程施工总承包三级资质，同时也是上海市高新技术企业。我们的主营业务包括：通过fab-union互联网平台，整合生产资源，形成未来定制化建筑构件的云生产；研发、输出成套建筑智能建造机器人装备；开发、输出成套绿色智能建筑设计与建造软件；建筑设计与施工EPC一体化总承包服务；形成系列化建筑产品（涵盖定制化建筑结构构件、立面构件、装饰构件与街道家具等）；提供多种建筑设计与建造工程技术顾问服务；开发多种新型建筑材料。

一造科技拥有一支国际化、高学历、多学科背景的研发团队，坚持以设计、建造一体化技术创新为抓手，追求卓越实现建筑绿色化、工业化与智能化的行业发展目标。经过十年的研发积累，一造科技在建筑全生命建造周期研发了人机协作的一体化设计、优化与生产建造模式；研发了FURobot建筑机器人软件控制平台；发明了建筑机器人“预制”与“现场”两大建造场景的硬件专利平台；开发了基于不同材料的多种成套智能建造工艺；并在多个示范工程项目中得以成功应用。面向中国建筑行业的智能化转型升级，一造科技将成为“中国智能建造2035”战略规划的引领者与践行者。