上海招聘

岗位职责：

1、在事业部内宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行；

2、熟悉事业部内各工厂的运作流程，负责工厂薪资及激励方案的制定、完善及执行；

3、依据集团总部的要求，推进事业部内的绩效考核工作，完善事业部绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理；

4、依据公司的战略目标完成事业部的人力资源规划，对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作；

5、根据总部年度培训计划制定事业部培训计划并监督执行；负责事业部内各工厂的安全教育培训工作的组织、开展及检查；

6、运用人力资源的各种工具，及时有效的提升公司组织内的管理能力；

7、有效建立管理机制并监督执行，提高公司运营管理效率及质量；

8、完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。

 

任职要求：

1、人力资源、管理专业，大专以上学历，5年以上人力资源部门管理经验；

2、具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设；

3、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；

4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；

5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作；

上海宣名网络科技有限公司

——公司介绍——
我们是一家专业从事电商圈子运营的企业，主要服务线上各平台的电商企业，以及想做电商的所有企业，关注电商业态，满足电商人的需求。

我们创立于2010年，以“无服务、无客户、无满意”为服务理念，以“ 帮助电商成功 ”为核心使命，以建立全国有名的电商圈子为愿景，推动行业向前发展。

十年奋斗，我们的会员总年营业额已经突破了6000亿，我们相信未来可期。十年发展，我们成为了电商人专属的高端人脉圈子，被喻为中小电商成长的黄埔军校。

我们旗下有七大业务：老高电商俱乐部、金冠俱乐部、老高跨境电商俱乐部、老高电商课堂、“老高电商圈子”自媒体矩阵、老高电商投资、老高电商管理学院。

使命：帮助电商成功（成功定义：事业有成、精神充实、家庭幸福、身体健康）
愿景：建立全国有名的电商圈子
价值观：正直诚信、简单高效、开拓创新、团结合作

——业务介绍——
老高电商俱乐部，成立于2010年7月，是各大电商平台认可与支持的电商俱乐部。现已成为全国有名的电商人脉圈子，拥有淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音、快手、亚马逊、速卖通、虾皮等平台中高端电商企业6000余家，汇聚众多企业。

金冠俱乐部，以“真诚、情义、正道、利他”为价值观，提倡做一辈子兄弟。其成立于2011年12月，从最初8位创始会员，发展至今已有近200位会员，会员年销售额1亿以上，会员年度总销售额超过650亿。

老高跨境电商俱乐部，成立于2019年4月，旨在帮助国内企业走出中国，拓展海外市场，是所有想做跨境电商的交流学习圈子。

老高电商课堂，专为电商人打造的实操课堂，由专业权威的讲师团队，及电商平台资深讲师联袂精彩授课，提供从入门到高阶、运营到管理的系列实操课程，课程内容涵盖阿里、京东、拼多多、亚马逊、虾皮、快手、抖音等多个平台以及各领域电商实操干货。

老高电商投资，旨在根据电商企业业务发展的需求，贯彻“只赋能，不干预”的理念，坚持不影响、不干涉创始人的领导决策权，通过投资的方式给会员和粉丝提供更多的帮助，从而更好的实现“帮助电商成功”的使命。

老高电商管理学院，全国较早专注于电商管理研究与培训的机构，基于老高电商俱乐部10年沉淀，研究4000多名电商会员企业的成长案例，开发了《电商管理总裁班》系列课程，解决电商企业的运营问题。

老高电商圈子自媒体，在电商领域和互联网领域多次占据影响力排行榜前列，连续多年荣获微博官方颁发的“ 电商十大影响力大V ”称号。2019年获得了权威机构“克劳锐”颁发的中国最具影响力电商自媒体。