上海招聘

直接上级：总经理 

工作职责 

1 根据公司发展战略，制定相应的人力资源战略、规划和行政管理规划---向总经理汇报

2 组织建立有效的公司人力资源管理体系，建立人员选拔、评价、激励系统和相关人力资源管理流程、标准和制度，为实现公司战略提供有效、适用的人力资源；

3 组织建立符合公司文化和价值导向的薪酬福利体系和绩效管理体系，形成良好的激励机制，保证公司战略目标和任务的达成；

4 组织建立员工职业发展通道、任职资格体系和培训体系，形成良好的人才选拔、培养、激励和发展机制，使员工与企业共成长；

5 组织开展人力资源需求、招聘选拔、异动发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理、培训实施和员工关系等具体人力资源工作，参与审核各部门重大人事任免工作；

6 制定公司文化体系建设规划，组织梳理提炼并阐述企业文化理念，组织编制与企业文化宣贯相关的手册、读本；

7 组织推动公司的文化建设活动，培养良好的企业与员工合作氛围；

8 组织制定行政后勤工作规划、制度、流程和标准；

9 负责公司整体行政运营管理，搭建公司大行政管理体系并全面梳理行政流程；

任职要求

1 本科以上学历，5-10年互联网电商运营管理经验或相关高级管理工作经验，担任过互联网电商平台公司COO者优先；

2 具有很强的计划、控制、协调能力，优秀的谈判能力、沟通协调能力、团队管理、商业意识；

3 具备良好的沟通能力，很强的创新和执行能力，以结果为导向，有团队管理能力和项目推进能力，能够在快速变化的压力下不断提升团队能力、完成业务指标；

4 根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，负责各部团队管理与建设，为结果负责。出色的跨部门协调能力以及沟通能力。

5 认同公司激情、协作的企业文化，愿意为美好的愿景与长期的目标而努力，具备创新精神

福利：

1、员工生日奖励+员工年度旅游+节假日礼品

2、带薪年假+年底年终奖励

3、做六休一，朝九晚六

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