上海招聘

1、协助搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表。

2、协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况。

3、协助汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据。

4、协助做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作。

5、负责计算员工薪酬，正确扣除社会保险个人应部分，及时上报公司工资统计报表，建立员工年收入台帐。

6、依据公司有关规定，按时准确编制企业在岗员工节日福利费计划。

7、负责收集并掌握囯家、地方和人事相关的劳动、保险、户籍等政策法规，为公司员工提供相关信息支持。

8、负责公司员工社会保险的申报缴纳工作，为员工办理社会保险相关事宜。

9、完成上级交办的其它临时性工作。

    上海创宏建设集团有限公司成立于2001年8月29日，注册资本为贰亿零壹拾陆万元，具有国家房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程总 承包贰级、建筑装饰装修工程专业承包贰级等资质，并且，通过了 ISO9001-2015质量标准体系认证。目前集团公司一级建造师十六人中高级 技术人员三百多人，是一个集施工设计、装饰装修、房地产开发为一体， 跨行业、跨地区多元化经营的建筑企业。
    集团公司坚持“科学管理，精心施工，持续改进，客户至上”的质量方针坚持“质量为本，用户***，信守合同”的经营宗旨，先后承建了高商务楼高层住宅楼、大规模住宅小区和宾馆酒店、商场、公寓以及旧居住小区综合整治等工程，屡创省、市、区级优质工程及文明标化工地，连续多年被上海市工商局评为“重合同，守信用”单位在立足上海的同时集团公司业务不断遍及全国其它省市，先后在北京、天津、黑龙江、广东、河南、河北等首市设立分公司，同时设有上海创宏建筑材料有限公司、上海创宏建筑设备租赁有限公司、上海增乔商务咨询有限公司、上海创宏实业发展有限公司等子公司，截止目前，累计竣工面积逾1080万平方米。
    创宏建设集团以诚信力核心价值观，奉行“天的质量就是永恒的王”的市场理念，遑求“至诚至信的核心理念，以一贯的高效、优质服务和重台同、守信的严作风得了广大客户、行业主管部门、金融机构的充分信照以学发观为导实行科学化、规范化、信思化、人性化的企业管理，努力建成更具影响力的行业企业，不创建更加完的品牌开。
     “博观而约取，厚积而薄发”。创宏集团将不断将光荣传统和现代经营管理理念于一身，积极创建具有凝聚力和包容性的企业文化以“做一个工程创一座精品”为目标，不断超越自己不断“创行业品牌，宏建筑大业 ！”