上海招聘

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善公司的人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式（包括各岗位职位分析、招聘、绩效，制度完善的人力资源管理制度，培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高整体的综合管理水平；

4、组织制定公司人力资源发展规划，并监督各项计划的实施；

5、及时处理公司发展过程中的重大人力资源问题；

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

3、3年以上软件信息行业和智能硬件行业人力资源主管或人事部门经理工作经验；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

8、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

9、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；

10、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强

公司是一家专注于移动音视频融合通信及全真物联网实战级产品和解决方案提供商，以移动音视频+AI为核心，技术创新为持续驱动，为全球提供4G/5G无线音视频+AI，可视化调度管理和一体化融合物联通信服务与方案。拥有窄带高清无线视频传输，音视频编解码，多网融合，低功耗精密硬件，AI算法等多项业内领先的自主核心技术，及人工智能，云计算，大数据等前瞻技术，针对部队 应急 公安，交通，电力，司法，建筑，医疗，环保，保险等众多行业 提供专业的4G/5G无线图传产品