上海招聘

1.   根据公司发展战略及人力资源整体规划，优化、完善组织架构，定期分析适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式，为组织效能优化提供决策建议，持续推进组织效能提升。

2.   参与组织人才盘点、任职资格标准建设与评审、人才发展、组织发展相关工作。

3.   根据公司发展战略，组织建立与完善公司的绩效管理体系，并不断推动组织绩效管理体系的优化与分解落地。

4.   依据公司各部门的业务运作模式，设计各部门、各门店的绩效管理方案及相关管理制度，梳理绩效管理流程。

5.   根据公司发展战略制定企业文化建设策略，并设计年度实施规划；落实执行文化理念、价值观的宣传，促进员工对公司的归属感、团队协作精神，营造良好一致的文化和工作氛围，推动企业发展。

6.   传承宣导公司文化，践行价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。

 任职资格

 1.   人力资源管理或相关专业本科以上学历。

2.   熟悉现代人力资源管理系统理论，对人力资源管理各个职能模块均有一定的实战经验，，主要是组织架构与建设、绩效管理、企业文化板块。

3.   具备丰富的组织设计、岗位评估、组织发展、绩效管理等项目工作经验。

4.   逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

公司位于上海浦东金桥出口加工区南区，是上海市高新技术企业和中国聚氨酯工业协会理事单位。2016年年底，公司IPO主板上市。上海凯众材料科技股份有限公司是以黎明化工研究院（化工部重点科研院所）为主投资设立的高新技术企业，主要业务是轿车零部件、高性能聚氨酯弹性体和特殊聚氨酯系统料。轿车零部件产品涉及缓冲止位快、防尘罩、踏板箱总成等，主要用于上海大众、一汽大众、上海通用、长安福特、武汉神龙、奇瑞、南京菲亚特、广州本田、长安铃木、日本马自达等轿车厂。高性能聚氨酯弹性体得到德国Bayer的Vulkollan商标许可和技术支持，产品涉及高承载轮和辊，主要用于物流设备制造和使用企业。因公司业务发展需要，现诚聘专业人才.