上海招聘

岗位职责

1、协助各工厂部门完成人员配置规划，人才盘点，组织架构调整等。

2、员工沟通渠道的建立、维护，关注员工动向，员工面谈，正确有效处理各类员工申述以及员工关系案例。

3、确保HR相关政策、制度在各厂/部门的准确执行。

4、有效识别招聘需求，并协助工厂和招聘组完成招聘需求及跟进关键岗位的招聘。

5、识别部门及人员的培训需求和个人发展需求，并与培训及发展组共同确保部门需求得到满足。

6、协助工厂制定&审核工人工资方案，确保薪酬制度和方案的有效性和激励性。

7、主导和跟进各厂人员培养发展与评估项目，如技术阶梯，培训生项目，绩效评估等。

8、定期分析人力资源相关的各项数据并提出改善建议，完成其他上级或本部门制定的工作或项目。

岗位要求

1. 本科及以上学历，英语四级，专业不限，有相关人力资源工作经验更佳。

2. 有良好的沟通表达能力与组织协调能力。

3. 积极主动，心态端正，敢于接受挑战。

  溢达集团成立于1978年，是一家拥有从棉籽研究到成衣零售的纵向一体化供应链的全球领先纺织和服装制造商。溢达在中国、斯里兰卡和越南均设有生产基地，并在全球各地设有销售办事处，拥有约35,000名员工。我们每年为安踏、Hugo Boss、无印良品及Ralph Lauren等领先品牌提供服务。
  溢达一直以来倡导并践行科技创新、环境保护和可持续发展理念，希望不仅仅在纺织和服装行业有所作为，而是为更广泛的社区做出贡献。
  我们通过自主零售品牌「派」PYE和 十如仕（DETERMINANT），向世界传达我们的可持续发展和锐意创新理念。