上海招聘

工作职责:

1．根据直效营销渠道业务发展要求，协助成都项目负责人和招聘经理制定招聘工作规划方案并落实执行；

2．协助成都项目负责人进行销售人员招聘管理工作，确保年度KPI达成计划；

3．推动同业聘才和校园招聘等工作开展，确保项目达成年度人力预算；

4．根据中心内部指标要求，落实日常面试工作的协调及安排，确保面试工作顺利进行并保证面试质量；

5．负责成都招聘团队日常工作的梳理和运营，及自主团队KPI数据管理；

6．根据直效营销渠道制定的工作流程，定期进行检视及反馈工作现状，并提供改善方案；

7．完成上级主管交办的其他事务。  

任职资格:

1.  大学本科以上学历；

2.  至少1年以上同业招聘工作经验，或3年以上同业销售管理工作经验或团队管理经验；

3.  熟悉电销人员肖像、特点及市场情况，了解销售人力需求方向，具备面试技巧；

4.  正直、热情、具有团队合作精神及较强的执行能力。

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