上海招聘

  

岗位职责：

1. 根据公司运营发展及各部门需求，分析并确认岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员录用。
2. 根据企业发展战略，制定员工考核标准，进行月度、季度、年度绩效考核，
3. 制定年度培训计划，结合企业发展，确保员工学习与发展的需求。
4. 管理并完善人事系统，确保信息完整及数据的准确性。
5. 组织并管理员工出勤，及时更新员工假期数据。
6. 完善人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
7. 负责员工劳动关系的管理，对可能产生的纠纷进行风险管理并进行妥善处理。
8. 为运营部业务提供人力资源的专业支持。

              
任职资格：

1. 全日制本科及以上学历，5年以上人事管理经验
2. 熟悉国家及地方人事政策及相关法律法规、熟悉人事操作流程
3. 擅长沟通、协调和组织，有娴熟的处理技巧。
4. 英语熟练者优先。

          

Dream, Passion, Success!

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