上海招聘

职责描述：

1、配合总监开展本公司人力资源管理与开发工作；

2、组织制定员工调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方法和标准，并具体落实执行；

3、设计薪酬绩效管理体系，建立建全薪酬绩效管理制度，建立并优化操作标准及流程；

4、 根据国家劳动用工政策，提供合理合法建议与方案，规避各项用工风险；  

5、配合开展对团队的培训、考核及辅导，满足公司业务发展对团队的要求。

 

 

岗位要求：

1、本科及以上学历，工作经验五年以上；

2、熟悉薪酬绩效管理体系设计原理，能深入结合企业需求独立设计适用于企业的体系制度；

3、熟练应用薪酬、绩效管理工具，分析能力强，并能够及时提出解决方案；

4、具备良好的沟通能力以及逻辑思维能力，能承受高强度工作压力；

5、熟悉国家和上海的各项劳动法律、法规及人事政策.

上海罗莱健康科技有限公司是一家由罗莱集团全资控股的健康科技公司。致力于满足用户对健康智能的家居的生活需求，让人们享受健康、舒适、美的家居生活，依据以客户为中心，以奋斗者为本，持续对标创新，坚持艰苦奋斗，同时打造具备文化、机制、人才，年度业绩倍增的组织能力。未来成为全球家居行业的领先者，做受人尊敬的百年企业。

业务矩阵：
1、创新产品及商业模式：卧室睡眠场景产品、健康内衣家居鞋服袜、窗帘、母婴童及老龄人健康家居品、座椅、 小家居、保健品、家用健康理疗设备
2、创新服务：线下理疗馆、健身房、家用理疗产品、线上健康管家服务、有温度的酒店业务、跨境电商业务
3、私域流量与新零售：与外部私域流量、新零售资源相结合，并着力打造自有的私域流量与新零售能力