上海招聘

1. 全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短中长期人力资源，合理调配公司的人力资源；

2. 向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；

3. 与公司内部各部门负责人保持密切沟通，完善人力资源体系；

4. 构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系，负责人力资源各大模块工作的管理、执行、监督和完善，需要实操技能：工资表制作、居住证积分办理、社保公积金缴纳等；

5. 负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才培养、激励与评价、人才梯队与继任管理工作；

6. 负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效培训；监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况；

7. 组织企业文化建设和团队建设活动，制定年度人力资源需求及预算编制等；

8. 在总经理的领导下，负责运营部部门日常管理，监督指导行政、IT、司机岗位工作；

9. 维护区镇、园区、相关政府部门等各项客户关系；

10. 负责公司内控制度的标准化、归档、发布等工作；

11. 指导公司IT信息化建设等工作；

12. 指导公司车辆采购、管理工作；

13. 指导公司客户来访接待工作。

任职要求：

1. 全日制本科以上学历，人力资源相关专业；

2. 善于从人力资源的角度提出企业管理的思路；

3. 具备10年以上人事行政工作经验，3年以上管理经验，有高科技、通讯等企业相关工作经验，负责过人力资源全盘实操和落地执行；

4. 对人力资源各模块有熟练的运营，尤其在招聘、员工关系、绩效考核、培训方面，熟悉国家相关人事法律法规；

5. 具备较强的人际沟通、协调组织、外联和处理突发事件的能力，很强的计划性、执行力；

6. 有高度的团队精神、责任心强、做事认真踏实；

我们需要从零到一的实操实战型人才，理论参谋型和事务型人才勿扰，公司发展前景好，诚邀您与公司一同发展壮大！

“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”载德科技，始于对技术和创新的执着，将厚德宽容的传统文化融入科学管理，通过实现客户、员工价值以贡献社会。
载德科技凭借在嵌入式系统、移动通信设备等领域的综合研发实力，基于客户需求进行定制开发，在消费类电子、工业控制、通信和信息安全等几个领域提供产品、综合解决方案和服务。
面对飞速增长的市场需求和不断加剧的市场竞争，我们相信，与合作伙伴建立长期、稳定的合作关系、严格的质量控制和强有力的人才建设，将是企业长足发展的关键。载德科技将始终秉着乐观与希望，与所有合作伙伴携手共进，致力于发展成为一家受尊敬的行业先进企业。