上海招聘

1. 依据研发人员提供的设计草图，照片以设计构思等制作产品的工程图纸；

2. 维护系统中已经生效的工程图纸的准确性；

3. 依据设计变更草案的细节要求更新相应产品工程图纸；

4. 及时与产品开发人员确认工程图纸、产品设计以及相关实施标准；

5. 确保所有受控的工程图纸在有需求时完整准确地发放给相应供应商；

6. 制作并维护外加工产品规范目录；

7. 如有需要，与供应商直接沟通产品工程图纸的相关要求；

8. 其它直属领导安排的事宜。

岗位需求：

1. 确保所有项目高效执行；

2. 根据可交付成果定期与项目团队沟通项目进度。

3. 与各团队开诚布公地沟通，促进团队合作。

4. 确保遵守政府法律法规。

Mira MEDsource is a wholly owned foreign enterprise affiliated with Owens & Minor, and serves as the sourcing arm of Owens & Minor. Mira MEDsource is dedicated to providing high-quality products at the most competitive prices, while delivering consistent value and unmatched service. Through a shared commitment to the highest standards of professional ethics and integrity, Mira MEDsource looks to partner with suppliers and manufacturers to develop and maintain mutually beneficial, long-term relationships.

Owens & Minor, a Fortune 500 company, is the leading distributor of name-brand medical/surgical supplies in the United States. Owens & Minor delivers thousands of vital products to approximately 4,400 healthcare provider customers domestically from 50 distribution centers. Owens & Minor also distributes its private label MediChoice brand products which offer quality, value-priced products backed by Owens & Minor's signature customer service. Owens & Minor is dedicated to the wellbeing of its teammates, and to delivering value for its customers, its supplier partners, and its shareholders since 1882. Owens & Minor...Delivering More.

Owens & Minor’s completed the acquisition of Halyard Health’s S&IP business globally in May 1st, 2018.

上海明若医疗器械贸易有限公司是Owens & Minor(欧文迈诺)全资拥有的子公司。于2011年10月在中国成立。Owens & Minor (欧文麦诺)于1882年在美国弗吉尼亚州的里士满成立，已有136年历史。是美国医院市场的医疗和外科手术用品的首要经销商以及医疗系统供应链管理方案的首要提供商。Owens & Minor (欧文麦诺)是全美500强企业之一。

上海明若医疗器械贸易有限公司主要从事一次性医疗器具采购和供应链管理。继承Owens & Minor (欧文迈诺)公司的文化。公司重视员工的个人能力发展，尊重员工不同的个性和品质，并视之为企业文化的重要组成部分。公司致力于为员工创造良好和谐的工作氛围和成长空间，让所有员工都能从工作的努力中取得进步和发展,并能充分享受工作对个人生活所带来的成就和充实。

Owens & Minor (欧文迈诺) 于2018年5月已完成对Halyard Health S&IP全球业务的收购。

上海明若医疗器械贸易有限公司正式员工福利包括但不局限于下列：

1.    固定双休、法定节假日及各类带薪假；
2.    为正式员工缴纳五险一金，公司还额外购买补充医疗保险，个人意外险及独生子女福利；
3.    员工关怀：午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、生日活动、节假日福利、年度免费健康体检等；
4.    丰富的企业文化活动，定期的team building和team event；