上海招聘

一、招聘

    

1、根据现有的编制及战略规划，协调、统计各部门的招聘需求，做年度招聘计划及预算;

    

2、维护、评估、分析各招聘渠道，用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

    

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。

    

    

二、培训

    

1、开展需求分析。制定培训方案；

    

2、及时响应培训需求，制定相应的培训计划并实施，整理、开发相应终端培训课程；

    

3、负责跟进员工培训效果，不断改进、完善培训体系，确保各部门整体水平得到提升；

    

4、负责员工培训会议及活动的策划、组织和主讲工作；

    

    

岗位要求：

    

1、资源、管理学相关专业，本科及以上学历，3年以上相关岗位工作经验，26-40岁；

    

2、咨询、培训企业工作经验优先考虑，招聘、培训、2个模块实操经验；

    

3、外联络交际和对内各部门工作的协调能力；

    

4、具有一定的组织、统筹与协调能力，性格阳光、抗压力强、工作踏实；

    

5、致耐心，责任心强，能够沉着、冷静地处理各种问题和困难。

公司简介
公司以互联网技术为支撑，开发体育的创新产品和服务，提供线上、线下一体化的体育服务解决方案，以体育信息化服务、“我要运动”智慧体育云平台的运营、体育场馆运营、体育赛事等为核心业务，是国家高新技术企业。公司有线上“我要运动”、线下“西可体育”两个品牌。

我们的使命：
技术驱动下的体育服务创新
我们的目标：
做世界领先的体育服务供应商
我们的行动：
更快——更快的学习能力，更快的客户服务响应能力。
更高——更高的自我要求，比客户的期望更高一点的工作标准。
更强——更强的技术驱动和创新，更强的综合竞争力。
我们的人才理念：
敢担当——对自己的岗位尽心尽责，敢于对自己的工作结果负责，对公司负责，不推卸责任。
有专长——持续有一项或者多项专业能力和技能，能够为客户提供超过竞争对手或者客户心理预期的服务。
愿奋斗——不计较个人一时的得失，愿意为了公司和自己的未来不断努力、艰苦奋斗。
善学习——谦虚务实，善于在工作中不断学习，善于利用工作之外的时间学习，不断提高自身的各项能力。
能创新——不墨守成规，在工作中用心思考、总结，能够经常为工作的改进提供创新的想法、流程、制度、工艺、举措、技术等，不断提高工作效率和服务效果。