上海招聘

工作职责：

1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，协助总经理全面主持公司的经营管理工作。

2、组织公司核心团队建设，批准落实组织架构，公司内部管理职能设置方案和审批标准文件的发行。

3、制定及推行各项规章制度，优化内部管理流程，建立、健全公司统一高效的组织体系和工作体系。

4、协助总经理领导市场营销、财务、人事、行政、咨询、教学等部门及子公司的日常工作，落实各部门管理指标的设定与达成，并对各部门工作中出现问题予以纠正。

5、领导公司新项目的执行；负责监督和协助新项目的开发和落地工作，处理及协调各部门在项目协调上遇到的问题。

6、协助总经理推进公司企业文化建设工作，强化公司价值观。

7、负责培育、激励员工，指导公司人才队伍的建设工作。

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）；

2、有教育或人力资源行业管理工作经验，五年以上企业运营管理经验；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重、有大局意识，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调和人际交往能力；

4、具有严谨诚恳的职业态度，热爱教育事业。

福利待遇：

【晋升机制】：

纵向发展：总监---集团副总---合伙人

横向发展：公司内部有需求时可以申请转岗至其他部门

【薪资福利】：

双休、五险一金、带薪年假、员工团建活动、专业培训、年度旅游等。

    留归集团是在韩腾教育基础上发展起来的、专门从事国际教育与国际人力资源服务的公司。集团总部位于上海人才大厦，？旗下拥有 “韩腾教育”、“百才汇·留归人才 “、“留归科技”三大品牌。长期以来，留归集团的国际教育合作形成了“1+1+X”的模式，即“国内院校+留归集团+多所国外院校”或“国外院校+留归集团+多所国内院校”模式，达成国际教育校际合作和项目合作，结出累累硕果，享誉国内外。

    国外众多院校在留归集团设立中国办公室，加强与中国院校合作。留归集团也在众多海外院校设立办公室和交流中心，推进国际教育合作。目前与国外40余所院校，国内百余所院校开展过合作与交流，开展的项目涉及EMBA、MBA、学历教育（硕博士、本科）、短课程、技能培训、教师/学生学术交流与创新大赛等。

    自2012年于韩国成立“韩腾教育”以来，经过近10年的砥砺拼搏，韩腾教育把握历史机遇，稳扎稳打，持续创新，在教育强国战略的引领下，已为数万名学子提供了学历教育、语言培训、创业指导与落户咨询服务。

    得益于上海人力资源产业园领导的亲切关怀和悉心指导，留归集团作为国际教育和国际人才服务的专门机构，得 到 了“ 产 业 园 ”的 引 导 和 扶 持，打造了“国际教育合作+国际人才交流与服务”的集团品牌特色，形成了“国际教育+国际人力资源服务”生态链。集团以“海外留学，成才归国，做留归人，报祖国恩”为宗旨，致力成为行业先驱型企业和中国梦的践行者。