上海招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写绩效管理体系，有成功从0-1的绩效落地经历；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、应用心理学、企业管理等相关专业；
2、8年以上中大型企业人力资源管理工作经验，5年同等岗位工作经验，有外资机械行业的背景；
3、熟悉人力相关政策法规以及人力行政管理工作流程；熟练使用Office办公软件；
4、富有责任感，有一定的韧性，抗压能力强，有较强的沟通协调、人际关系处理能力，以及良好的团队管理能力。

公司简介
上海通用富士冷机有限公司成立于1997年8月,公司坐落于风景优美的上海青浦工业园区，占地面积40000㎡，建筑面积20000㎡，公司总投资2200万美元，注册资本1280万美元。
上海通用富士冷机有限公司是集系列商用冷冻、冷藏陈列柜制造、加工为主的现代化企业，产品广泛应用于大卖场、超市、便利店及肉类零售终端，现已成为国内冷柜业，零售业内令人瞩目的大型冷冻冷藏设备制造企业。主要客户有华联、家得利、世纪联华、物美、华润万家、山东银座等国内知名零售百强企业，还有诸如Carrier（开利空调）、JUSCO、PARKSON（百盛）等外资公司。
企业文化：满怀热情 高瞻远瞩 真诚待人。
基本方针：确立高质量的制造技术和严格的品质管理，实行全方位的销售计划和工程计划，形成具有通用富士特色的企业文化，引进最新管理系统提高公司管理水平，为产品进入国际市场作努力，不断建设整洁，优美的现代文明新工厂，建设具有职业理想，道德，纪律，技能的员工队伍。
核心技术：产品引进日本富士原创技术，具有优越的国际品质。通用富士超市陈列柜可对冷冻食品，乳制品，调味品，饮料，蔬菜，水果，水产品等进行不同温度的储蓄，不仅保持食物的新鲜，美味，同时增强食品对顾客的诱惑力，更使您的店铺充满现代气息，广泛应用于大卖场，超市及便利店，给顾客创造出轻松愉悦的购物环境。
质量保证体系：一丝不苟的工作态度，一流的企业，一流的员工，严格的技术标准，工艺标准和检验标准，通用富士始终保持一丝不苟的工作态度，确保产品质量。
一个好的品牌不仅意味着具有良好的品质，更意味着一个完善的服务体系和值得信赖的市场信誉。通用富士以强大的技术力量和完善的服务网络为后盾，为广大用户提供技术培训以及迅捷，高效的售前，售中，售后服务体系。同时大力推进服务网络建设，健全客户服务系列标准，为客户提供不断完善的服务体系。
通用富士建立了充满活力的市场服务体系和快速反应的技术支援体系，保证高效及时的用户服务，通过运程支持，现场维护等快速反应方式，做到服务产品标准化，服务人员专业化，服务管理现代化，让用户无论在何处都能充分享受我们及时，高效的手售后服务。