上海招聘

岗位职责：

1. 负责门店运营管理体系和规章制度的制定及实操规范工作；

2. 全面负责门店经营销售业绩，包括制定门店年度、季度、月度的经营计划，领导全体员工积极落实制定的各项任务和经营指标。

3. 实现销售和利润目标并控制前后场运营费用。负责各项财务成本控制工作，控制各项开支和成本消耗，分析每日经营状况，发现并及时解决问题。

4. 员工的招聘及培训管理。

5. 维护好门店整体服务、卫生和品牌形象。掌握门店各种设备的维护保养知识。监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。

6. 对场内外的优质服务指导、控制，保证服务质量，尤其是高峰时间，发现问题，并及时解决。妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

7. 负责推广门店产品，宣扬门店经营理念和文化。

8. 及时向公司反馈门店人员、产品等管理与营运状况。

任职资格：

1. 一年以上饮品行业岗位管理经验，熟悉饮品行业店铺管理、经营及培训作。

2. 形象气质佳，沟通和表达能力良好。办事沉稳、有责任心、抗压能力强。诚实正直，态度积极热情。具备领导力和组织协调能力。

3.能够适应排班工作制。

企业简介——

曼玲粥店成立2016成立于上海，上海艺荣餐饮管理有限公司倾力打造的小餐饮品牌，目前合作门店800家，已上线门店630家，覆盖全国27省直辖市，曼玲粥店集小吃，粥，点心，小菜等特色小吃为主打产品，以客户满意为宗旨，打造中国小餐饮连锁品牌，曼玲以粥为基础，不断革新食材搭配，创 新味觉体验，营养口味俱佳，市场潜力大，具有***泛的客户基础，能迅速占领走遍市场，足不出户 便可享受美食!

曼玲粥定位于中小型快餐市场，致力于打造专业的中小型快餐式连锁粥店，精准把控市场主流目标消费群体，满足不同年龄、阶层的消费需求，能够持续引领盈利。

坚持有温度有质感的形象风格，从logo到装修都秉持带给客户温暖的感受，再加上简约细致的现代风格，加深消费者印象。


我们的企业文化——

有粥的地方就有曼玲。

携手共赢，心怀感恩。

诚实守信，合作双赢！


我们的管理模式——

企业在劳动分工基础上，更强调系统观念。组织结构扁平化，旨在让员工打破原有的部门界限，绕过原来的中间管理层次，从而以群体利益和写作优势赢得市场主导地位，因此系统和协作观念是贯穿扁平化组织组建和运作的核心观念。