上海招聘

工作职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写绩效管理体系，有成功从0-1的绩效落地经历；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、应用心理学、企业管理等相关专业；
2、5年以上中大型企业人力资源管理工作经验，3年同等岗位工作经验，有商超行业的背景优先考虑；
3、熟悉人力相关政策法规以及人力行政管理工作流程；熟练使用Office办公软件；
4、富有责任感，有一定的韧性，抗压能力强，有较强的沟通协调、人际关系处理能力，以及良好的团队管理能力。

霖朗超市长年从事全国鲜活农产品批发业务，在常州凌家塘、嘉兴农批、上海西郊、浦东御桥、宝山江杨等批市有批发业务，与全国各个生鲜产区的农业合作社、生鲜基地、包装厂、商超等建立了良好的合作关系。
霖朗超市坚持按照成本定价，通过减少流通环节，让每位终端客户享受到广鲜实业的采购优势。随着业务的发展，公司决心涉足终端生鲜零售，急需大量人才与我们一起发展，期待您的加入。