上海招聘

1.协助招聘主管完善招聘体系;

2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

6.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

招聘专员应具备的能力

1.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道; 2.具备较强的分析判断能力;

3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;

4.具备亲和力和应变能力。具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方 面的法律法规; .

5.工作认真、负责,善于学习。

我公司是一家集线路工程、变电工程、电缆工程、电力管网工程和安装、检修为一体的企业。公司2004年进入上海市电力公司电网工作以来，立足于电力高新科技领域，以诚信经营、质量为本、服务至上为宗旨，开拓进取，勇于创新。
公司现有员工250人，近几年引进、招聘和培养管理技术人员60人，不断充实和加强团队建设，改善人员结构，提高整体素质和业务水平，为公司的可持续发展提供保障。在各项电力工程施工中，公司的技术优势得到了稳步的提高，为公司的今后发展积累了更多的宝贵经验。公司将以雄厚的工程技术实力和严格的科学管理致力于电力工程的线路工程、变电工程、电缆工程、土建工程的系统施工工程项目。公司的质量方针是“做优质工程、保安全供电；让顾客满意、求公司发展”；质量目标是“输变（配）电工程一次启动成功，安装（维修）工程质量合格率100%，安装（维修）工程质量优良率85%，土建工程质量合格率100%，顾客满意率98%。”