上海招聘

计划与需求管理    

1.制定年度、季度与月度员工关系、绩效管理、企业文化工作计划；

2.跟进员工关系、绩效考核、企业文化工作计划的完成情况，并定期完成人力资源总结报告；

3.根据公司战略发展规划、业务目标与人力资源状况，正常开展员工关系沟通与维系，以及绩效考核过程管理、企业文化建设；

4.围绕工作目标，定期调整与优化工作计划。

制度流程管理        

1.组织编制、完善人力资源管理的各项流程和管理制度；

2.贯彻执行人力资源管理的各项流程和制度，根据执行过程中出现的问题，提成整改措施并监督落实；

3.审核各项人力资源政策、制度和流程的合法性，保证其符合国家劳动法律法规的规定。

员工关系管理        

1.规范公司的用工管理体系和政策，制定和完善劳动合同管理、保密协议管理、员工职位异动管理等规章制度；

2.指导进行员工关系相关工作办理公司员工入司、调动、退休、离职等手续；

3.建立完善各种企业与员工，管理者与员工，员工与员工之间的沟通渠道；

4.负责公司员工的人事信息管理工作，向有关部门上报人事信息及统计资料；

5.建立公司人才资源信息库，组织开展行业内外人才交流；

6.以企业文化为价值导向，以员工手册和奖惩制度为评估载体，建立能够配套各种管理制度以及各种业务特点的公司纪律管理体系；

7.负责建立员工个人档案，收集员工相关的信息资料并整理，归档员工档案的接收、转移、查阅、保管等管理工作。

招聘管理        

1. 建立招聘制度及相关体系； 

2. 拟订定岗、定编标准，报领导审核，并协助各职能中心总监控制人员编制；

3. 根据人员需求计划，指导招聘主管进行各职能部门的人员招聘；

4. 进行全公司高管人员和高级专业技术人才的招聘； 

5. 制定与招聘相关的统计报表，并定期统计相关数据；

6. 拓展招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；

7. 建立、更新外部人才储备库；

8. 定期在指定人才市场和网站上发布、更新招聘信息

9. 在招聘过程中建立和维护雇主品牌。

劳动争议处理        

建立和维护员工冲突管理的快速反应和及时处理机制，尤其完善员工申诉流程及处理机制、法律纠纷流程及处理机制、员工投诉流程及处理机制，将冲突控制在合理范围内，积极引导员工关系良性发展

绩效管理        

1.绩效管理体系搭建，以及公司绩效管理制度拟定报批；

2.负责绩效考核实施，以及推进工作；

3.负责公司年度评优、季度评优工作开展。

企业文化建设        

1.结合公司发展，逐步建立适应公司自身特点的企业文化体系，并不断优化、完善；

2.负责公司员工活动的策划、组织、执行等工作，如新春年会、生日会、节日活动等；

3.负责活动的宣传报道；

4.负责活动资料的收集整理，日常各项费用台账、合同等的整理存档

费用预算        

1.拟订招聘年度费用预算，以及费用管控；

2.拟订员工关系年度费用预算，以及费用管控（包括经济补偿金部分费用）；

3.拟订绩效考核年度费用预算，以及费用管控（包括年度评优以及季度之星部分费用）

其他        

完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、3年以上人力资源工作经验，2年以上管理经验，本科及以上学历；

2.掌握员工关系管理、招聘、绩效管理等相关知识，熟悉国家人力资源有关法律、法规；

3.具有3年以上企业员工关系管理、劳动争议处理、员工访谈等相关工作经验；具有良好的公文写作能力；

4.有2年以上绩效考核、招聘经验；

5.有员工活动组织策划经验。

Viiva于2019年10月在美国加利福尼亚州洛杉矶（Los Angeles）正式启动，总部位于美国犹他州的首府盐湖城（Salt Lake City）。业务刚刚启动，即在世界上***的两个经济体——美国、中国相继开业。并已拥有数万人的创业合伙人团队及近百万的产品爱用者，这在全球企业界是屈指可数。不仅如此，Viiva 正在向全球不断扩张，同年10月29日，惟哇（上海）成立。

Viiva 创始人是一个创造了十亿美元业界奇迹的市场领袖；而作为一家企业的管理者和掌舵人，他将一家公司的年销售额从零提高到十亿美元，后来仅用 5 年又创造了年销售额达到 28亿美元的行业纪录。短短 20 年，他已经连续建立了三家年营收超过十亿美元的公司。惟哇（上海）由一批国内著名的营销策划大师、投资管理专家及会议营销专家联合组建，多元的文化、创新的模式、健康的产品，吸引着来自全球各地的梦想之士，同时也汇聚了全球顶尖的管理精英，他们在原有行业都有着斐人的成就以及多年的管理经验和超凡的智慧格局，正是他们 , 共同铸就了Viiva 今日的成就，也因为他们 ,Viiva 的未来定将更加辉煌。

惟哇（上海）的使命是：
帮助更多的人健康，帮助更多的人快乐！

惟哇（上海）的愿景是：
为全球1亿家庭提供健康优质的viiva产品！

惟哇（上海）的理念是：
健康+：于追求健康的生活方式，获得强健的体魄
美丽+：创造性地发现和展示自然美，凸显个体独特魅力
快乐+：追求精神和物质的双丰收，给大众带来快乐

惟哇（上海）不仅为客户提供更多健康的产品，同时对内也努力为每位员工的发展创造更广阔的空间，提供公开、公平、公正的工作平台，提供和谐愉快的工作环境，给予每一位员工家人充分的信任和支持，期待每位员工都能在公司发挥出***的潜能；从而让每一位员工家人和我们一起，与客户共享健康、分享快乐，优化人生价值；与政府共享文明、良性互动，携手造福民生；与社会共享资源、和谐发展，共创健康事业。
改变，从Viiva开始，加入Viiva，开启人生无限机遇！