上海招聘

岗位职责;

1.全面负责公司内部人才的招聘工作，完成需求岗位的职务说明书；

2.根据现有编制及业务发展需求，协助各部门确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4.年度各招聘网站费用计算及用量预估合同谈判；

5.了解并开拓各类新型招聘渠道；

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大专及以上学历、3年及以上招聘相关经验；

2.善于沟通、协调能力强、熟练运作各种招聘平台；

3.独立操作整个招聘流程（陌拜、简历删选、初步沟通、部门推荐、面试、offer谈判、后续入职跟进）；

4、熟练运用相关办公软件，具备基础网络知识；

5.餐饮零售行业相关招聘经验优先考虑。

    阿香，始创于2000年，十五年的发展过程中陆续与万达、永旺、大润发、万象城、万科广场、印象城、银座、银泰、大悦城、家乐福、沃尔玛，北京华联、龙湖等众多商家行成战略合作。
    至2017年，阿香已在北京、上海、天津、深圳、广东、西安、河北、山东、江苏、浙江、湖北、安徽等地开设了400余家直营餐厅。至2017年末，将达500余家。
     阿香自2000年创立以来，一直在平面形象及室内环境设计方面不断探索，先后邀请中国香港、荷兰、日本等国内外设计领域积累了丰富经验的***设计团队操刀，汲取国外先进的设计理念，以及具国际化前瞻性视角，为阿香量身打造独立阿香品牌所有的高品质形象！并随着阿香的不断发展壮大，惊醒不同的尝试，只为顾客提供最舒适满意的用餐环境。
阿香只做直营店。
    如果加盟，品牌可以在瞬间迅速扩张，企业可能在短期获利，但是很多品牌昙花一现无不令人深思，企业缺乏的不是资金，不是市场，而是人才，管理团队的扩充绝不是一时用金钱聚焦一批人就能担当此重任，品牌也绝不是单单金钱迅速累积的产物，在众多米线品牌纷纷加盟扩张时，阿香依旧坚持只做直营店，放弃短利行为着眼企业的长远发展。