上海招聘

岗位职责：

1、较强的计划、组织、沟通、协调、领导能力，能够快速适应工作环境，独立工作能力、执行力强,良好书面和语言表达能力；

2、制定公司人力资源、行政管理战略规划，提供组织优化的建议；

3、制定人力开发方案，落实公司人才成长战略，为员工设计职业生涯规划的通道；

4、负责人力成本及行政费用的控制与企业文化的传承，支撑公司的收益与发展；

5、根据公司发展规划和战略目标组织拟定部门的计划，并对计划进行分解与管控；

8、管控人力资源及行政各项工作计划的落实，负责执行情况的监督、审核，对部门各项工作进展及工作成果负责；

9、负责部门间资源的协调与配合，完善流程规范；

10、负责部门团队建设，人才选拔，对本部门员工进行日常管理，包括岗位职责目标的确定、监督、指导与考评，持续提升员工绩效；

任职要求：

1、本科及以上学历，年龄30-45岁，人力资源专业、管理类等专业优先；

2、5年及以上人力资源及行政工作经验，熟悉人力资源、行政管理相关知识；

3、熟练掌握数据整理、统计及分析方法，熟练使用各种办公软件；

4、善于沟通与协调，能与各部门有效沟通，协调相关资源，推动部门各项工作的顺利开展；

5、有目标意识、计划性强、责任心强、做事严谨规范、擅长冲突管理、处事公平、公正；

6、有优秀的管理能力，能够管理计划并有效的监督并指导下属员工开展工作，持续提升下属绩效表现；

上海邻鹿健康管理有限公司，是福建瑞泉护理服务有限公司的全资子公司，是长期照护领域中一家智能化、规模化、专业化的创新公司。在多年病患专业护理中，不断探索居家护理的创新模式，专注于失能/半失能人士的长期照护事业，创立了“15分钟快速响应的社区服务中心”网格规划，首次启用“护士+护理员+智能设备”的护理体系，提供中心***照护、居家上门专业照护等多项照护服务。