上海招聘

岗位描述

1. 组织实施医院的绩效考核工作，确保医院绩效的顺利开展；

2. 负责在医院中高层面推进绩效管理方案，协调监控各科室/部门各关键岗位绩效目标、目标分解与设定、考核评估与绩效结果应用、绩效反馈等全过程；

3. 与各科室/部门领导沟通数据分析结果，以绩效考核结果为依据，为医院提供岗位调动及岗位晋升的建议；

4. 跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助；

5. 收集各类工作岗位的绩效信息，为考核指标体系提供依据，对绩效考核成绩进行统计，并在中层会议上进行讲解；

6. 建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料

7. 领导交办的其他事宜

任职条件：

1. 年龄35岁～50岁***，性别不限；

2. 本科以上专业，人力资源、心理学、医学相关专业；

3. 有5年以上医院绩效管理、实施经验；

4. 人品端正，处事公道；做事认真，原则性强；善于沟通，勤于思考；遇事冷静，不骄不躁；熟悉电脑，积极主动。

    座落在虹口区内的上海赤峰医院是1990年由上海市卫生局核准成立的非营利综合性一级医疗机构和首批医保定点单位。医院建筑面积4500平方米，门诊部位于赤峰路455号，诊疗科目有、内科、外科、妇科、眼科、耳鼻咽喉科、中医科、口腔科、医学检验科、医学影像科、等10多个临床科室；院部及住院部位于东体育会支路41号，现开放床位117张。
    2000年，市委副书记王力平来我院病房视察，给予高度评价：他说：“像如此整洁、病人满意的病房是社会的需要，应该给予支持和大力发展”。自上海市卫协在全市社会医疗机构中开始评选先进集体以来，我院一直连续获得上海市社会医疗机构先进集体光荣称号。2008至2009年被评为上海市顾客满意单位。多年来收到锦旗40余封，感谢信100余封。
    22年来，在市、区各级领导部门的关心指导下，我院认真执行卫生工作方针，始终坚持“服务社会、病员至上、质量***”的办院宗旨，发扬“拾遣补缺、充实社区”的服务特色，针对上海城市老龄化程度加剧和医疗护理服务需求增加的形势，在医保政策的支持下，开办老年护理床位并不断增加住院床位数。在医疗业务增长同时不忘承担社会责任，与欧阳等街道签订共建协议，优先解决老年病人看病难、住院难得矛盾，免费为社区孤老、军烈属服务，在门诊及病房优先照顾检查、入院。在多年的办院实践中，严格贯彻执行卫生管理法律法规，诚信办院；克服种种难以想象的困难，积极探索社会办医新路子；在管理中不断完善各项制度建设，夯实管理基础，改善医疗环境，引进专家人才、加快医疗设备投入；在服务中不断提升服务意识、服务质量、服务品牌，在区质控、医疗质量检查中名列前茅，建院22年来始终保持医疗安全零事故的记录。是上海市医保局首批公布的社会医疗机构中为数很少的城镇企业医疗保险约定单位。
    2012年9月在市卫生局举办的星级医院评选中荣获首批星级达标单位称号！