上海招聘

职责描述：

1. 全面统筹规划公司人力资源工作，制定公司人力资源战略规划，并监督实施；
2. 参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见；
3. 负责筹划、组织人力资源管理制度和管理流程的创建、修订，并负责监控、指导管理制度、流程的执行；
4. 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
5. 负责维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力；
6. 负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划核心员工的职业发展；
7. 主动与管理层/员工互动,确保内部信息传递的通畅,及时处理公司管理过程中的突发人力资源问题；
8. 负责指导人力资源整体预算的制定，并监控部门的成本费用支出；

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上部门负责人经历；
2. 熟悉人力行政相关政策法规，掌握人力资源各模块管理知识与操作技能；
3. 有软件行业从业经验者优先。

上海嘉扬信息系统有限公司

WHO IS KAYANG?
嘉扬是中国首批专业人力资源管理软件服务商
嘉扬的愿景：打造国际领先的e-HR服务商
嘉扬的使命：让e-HR无处不在
嘉扬的核心价值观：专注卓越，创新致远
嘉扬的人才观：唯才是举，任人唯贤，唯德重用，用人以情
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WHY KAYANG?
快速发展的舞台：
深厚的行业经验积累，领先的行业地位和优质的行业口碑、快速发展的趋势是嘉扬的舞台

高包容性的平台：
这里有应届生成长为公司高层的案例，这里有转行成功的案例，这里有转岗成功的案例，这里还有海归的天地，有容乃大是嘉扬的平台

无宫斗、不狗血的年轻团队：
简单的人际关系，八零九零后为主的团队成员，是嘉扬伐木累的特色

我们的工作理念：
努力工作，是开心生活的基石；快乐工作，才能创造更高的价值。