上海招聘

工作职责:

1.负责集团总部员工薪酬、福利核算、管理工作。（100人）

2.负责审核下属对于公司员工入离职、社保公积金办理、整理缴费明细报表。

3.负责对下属单位薪酬、福利管理工作进行监督管控；支持房产事业部（含项目）薪酬、福利管理工作。

4.负责员工人力资源政策制度、人事报表、人事决策文件等的收集、整理、分类与归档等管理工作。

5.负责协助人力资源经理处理员工关系管理（员工入职，在职，离职，及劳动纠纷等相关问题处理）。

6.负责配合咨询公司的市场调研相关工作。

7.配合人事部其他成员开展相关工作，完成上级布置的任务。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验；

2.熟悉上海人力资源管理各项实务的操作流程，各项劳动人事法规政策，并有实际操作经验；

3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、领导能力，有团队协作精神；

4.熟练使用相关办公软件，能高效处理薪酬福利数据信息。

南通三建集团创建于1958年，系以建筑施工为基础，集金融、投资、房地产、运营服务、海外经营、科技孵化六大产业于一体的大型综合性现代建筑企业集团。集团拥有江苏南通三建集团股份有限公司、青岛涌泰置业有限公司、中通盛建集团有限公司及国内地区公司、海外公司等60多家全资、控股子公司。
建筑主业拥有房屋建筑施工总承包特级资质，多项一级资质及其它施工资质；具备对外承包工程和劳务合作经营权、对外援助成套项目总承包企业资格，业务涵盖房建、机电、装饰、市政、公路、园林、古建筑等领域，工程遍及全国28个省、市、自治区120多个大中城市以及美国、俄罗斯、印度、澳大利亚、泰国、新加坡、塞尔维亚、安哥拉、也门、多哥、刚果（金）等30多个国家和地区，先后创获鲁班、国优、詹天佑奖工程37项，建造了一批享誉中外、穿越世纪的建筑经典。
近五年来，集团积极适应国家经济发展战略，致力推进企业转型升级，综合实力持续增强，品牌地位不断提升。2018年南通三建荣列“中国企业500强”第150位、“中国民营企业500强”第36位、“ENR全球***的250家工程承包商”第22位、“中国建筑业竞争力200强企业”第9位、“中国承包商80强”第6位，“江苏省建筑业百强企业”榜首，蝉联“全国优秀施工企业”、“全国建筑业先进企业”、“全国工程建设诚信典型企业”、“全国重合同守信用企业”、“全国信用评价AAA级信用企业”等***荣誉称号。集团先后荣获“创鲁班奖工程特别荣誉企业”、“创鲁班奖工程突出贡献企业”、“创建鲁班奖工程优秀企业（承建单位）”、“国家优质工程奖设立三十周年先进单位”、“全国工程建设质量管理优秀企业”，获评“中国***”、“中国品牌文化影响力十大最具价值品牌”，成为“中国建筑行业标杆”，被誉为“中国最具改革与发展代表性的10家建筑企业之一”。
集团紧随世界经济发展潮流，紧跟国家经济战略方针，坚持以建筑业为基础，持续发力PPP业务、工程总承包、建筑工业化、兼并收购“四大核心产业”，构建产业、资本、资源“三大垄断优势”，以现代建筑产业园为核心，以绿色建筑产业研究院和张謇建筑学院为支持平台，培育高端技术聚集区，打造高新产业优势。筹建***、智库型的创新研究院，构筑“政、产、学、研、用”合作平台，形成南通三建在产业创新、人才培养、技术进步等领域的核心优势。致力打造中国建筑产业新典范，进入“世界500强企业”，建成具有国际竞争力的特大型现代综合建筑产业集团，成为深受社会尊敬的伟大企业。