上海招聘

岗位职责：

1、作为业务部门与HR部门的沟通桥梁，向业务部门提供HR方面的支持，并向HR内部反馈业务需求；

2、每日参加部门的日常工作（如部门晨会、例会），深入了解所在部门的业务特点、业务流程， 熟知所支持销售部门的业务状况和团队运作状况，结合业务战略促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

4、通过与管理层及业务员的互动，建立有效和多样化的渠道，高效保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；

5、组织人力盘点，进行岗位梳理，并制订相应人员编制及岗位招聘计划，完成招聘工作；

6、通过员工活动、文化传递、人才盘点等HR工作提升组织效率；

7、密切关注员工思想动态，工作状态，协助解决员工的合理要求，对员工的异动等提供人力资源专业意见和建议负责所对接团队的人事工作；

8、负责公司人力资源管理体系、制度政策在所辖业务线中的贯彻、执行和监督；

9、组织并落实大区各个会议，分析大区现状和问题；

10、公司座谈会、表彰会、户外拓展、生日会、培训考试等活动策划、组织；

11、公司各项PPT制作和培训讲课；

12、负责大区人员入离职办理，离职面谈等；

13、负责大区业务指标提升的数据跟进与改进方案落地执行；

14、负责大区门店6S管理工作（包括经纪人形象管理、门店形象管理）；

15、负责总部各职能部门相关制度的落地与执行 。

任职资格

1、深刻理解掌握公司业务现状；

2、逻辑思维清晰；

3、有强烈的目标使命感与驱动力，主动能动性强，重视自我提升；

4、有较强的统筹协调能力与组织能力，执行力强；

5、性格外向，为人细致，书面及口头表达能力优秀。

PS：面试通过者可就近分配区域：嘉定、普陀、静安、黄浦、宝山，有意向者欢迎投递简历，期待优秀的你的加入！

红星美凯龙家居集团股份有限公司（以下简称“红星美凯龙”），截至2019年3月31日，我们经营了包括81家自营商场，230家委管商场在内的364家家居建材店/产业街。
红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。红星美凯龙家居始终坚持以缔造品味艺术、传播居家艺术为目标，以提升中国人的居家品位为己任，对每个家庭的居家环保负责任，致力于追求中国家居业的美学发展，逐步提升中国消费者对于家居品味的认知。
同时，为扩大发展领域，2019年正式成立美凯龙爱家，进军二手房行业，全方位提升房产经纪行业形象及人员收入，热忱欢迎行业英才抓住机遇，共创美好未来！