上海招聘

职责描述：

职位综述

1. 负责制定招聘工作计划，并实施和持续改进员工招聘工作。

主要任务和职责

1. 负责人员招聘工作包括充分理解人员需求、跟踪维护相关职位描述、确定招聘方法和渠道、组织实施面试、分析测评数据，实施熟悉期跟踪等，确保按时按质获得合适的人选；同时，需持续改进招聘流程、方法和工具。

2. 负责劳务外包的日常管理包括监控外包公司在人员录用、退工以及社保缴纳等方面的合法性，参与猎头公司和劳务外包公司的定点，帮助其提升管理水平等。

3. 参与经理、专家、班组长、技师、接替者等重要人才选拔工作。

4. 负责组织实施公司全国各地应届大学生的招聘、培养工作，并持续改进工作方法和流程。

5. 负责监督、维护人事数据的准确性和完整性，并出具相关分析报告供管理层决策。

6. 负责公司内部违纪事件的处理包括调查、核实、报批和公布等，并协助经理处理人事纠纷。

7. 组织敬业度调查、员工交流、评优、愿景周、家属参观日等活动。

8. 承担公司相关BOS文件以及IATF16949/ISO45001/ISO14001/AEO（海关：经认证的经营者）标准要求的管理责任，确保BOS文件的有效运行，并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。

9. 完成领导交代的其他工作任务。

资质要求

教育背景：本科及以上学历

工作经验：

─ 2年及以上相关工作经验，具备一定的人事行政工作经验

专业知识：

─ 具备优秀/良好的中英文书面和口头表达能力

─ 了解劳动合同法及相关人事法律法规政策

行为要求：

─ 符合公司价值观和领导力模型的要求

─ 遵守信息安全管理规章制度和行为规范，合理使用并保护公司信息系统和设备，对获悉的公司重要信息严加保密。

─ 遵守公司职业道德守则和政策，在公司业务中践行诚信正直的价值观，遵守业务所在地的法律法规，不采取非法或者不道德的手段开展业务或获取竞争优势。

─ 优秀/良好的人际交往和组织协调能力，极强的团队意识

延锋安道拓机械部件是世界知名的汽车座椅机械零部件供应商，致力于客户优先、技术优势，为客户提供机动化世界的美好体验。
公司总部设在上海，在上海、常熟和重庆拥有工厂和技术中心，员工总数超过 2500 人，为国内外整车制造商提供座椅机械零件的设计、开发和制造。 公司产品涵盖座椅滑轨、调角器、锁扣、调节机构和滑道传动件。公司成立于 2013 年，股东方为国内知名的汽车零部件供应商延锋和全球汽车座椅知名公司安道拓。