上海招聘

1、 全面统筹规划全集团的人力资源战略和人力资源开发工作，督促集团公司和各职能中心人力资源战略的执行；
2、 负责集团各职能中心组织结构设计、变革管理和核心团队建设；
3、 根据集团管控模式，建立与之适应的人力资源三支柱，支持集团经营战略目标的实现；
4、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
5、 建立集团和各事业中心人力成本管控体系，使得人力成本的投入产出比***化；
6、 负责构建战略绩效管理体系，包括经营管理绩效、职能部门绩效和个人绩效管理体系，确保实现集团的经营战略目标；
7、 建立员工奖惩制度、员工职业规划发展制度、员工满意度调查，畅通内部沟通渠道，有效激励员工为公司发展作贡献；
8、 编制人力资源结构分析，人力成本分析，员工招聘和离职分析、绩效管理分析、接班人计划；
9、 负责制定部门工作计划，安排和督导人力资源体系的日常工作，监察部门工作进度，发现问题及时提出纠正、并予以解决，确保部门整体工作的节奏和效率。
任职要求：
1、 性别不限，年龄：30-40岁，本科以上学历。
2、 人力资源相关专业，具有二级人力资源管理师优先考虑。
3、 5年以上大型房产行业公司人力资源总监岗位经验。
4、 具有战略、策略化思维，有较强应变能力、沟通能力以及解决问题的能力

上海朝羽体育管理咨询有限公司成立于2014年04月04日，注册地位于上海市嘉定区陈翔路768号6幢B区1192室，法定代表人为钱云。经营范围包括体育管理咨询，体育赛事策划，会务服务，文化艺术交流策划，公关活动组织策划，企业营销、形象策划，利用自有媒体发布广告，体育用品、日用品的销售，以下限分支机构经营：健身服务，食品销售，高危险性体育项目。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】上海朝羽体育管理咨询有限公司具有1处分支机构。