上海招聘

1、根据集团和分公司的经营目标和发展战略，制定相匹配的职级体系、薪酬策略与激励策略；
2、负责拟订集团和分公司绩效考核管理办法，建立并完善薪酬福利及绩效管理体系；
3、负责组织集团和分公司薪酬福利与各层级绩效管理方案的宣导与培训工作及绩效氛围的营造；
4、负责组织实施薪酬福利与各层级绩效考核，并进行监督和指导；
5、负责高管、各部门绩效达成结果的分析，编制分析报告，并负责绩效分析会的组织实施，对于跟踪事项组织跟踪；
6、负责集团和分公司薪酬福利、绩效管理政策有效性及运行情况的分析，编制分析报告，提出改善方案；
7、负责集团和分公司优秀绩效案例提炼及推广工作的组织实施，并建立与之配套的管理办法；
8、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、5年以上绩效相关经验，大中型集团的薪酬、绩效管理经验3年以上，抗压能力强，以从事0-1、1-2的工作为目标并感受快乐和获得；
2、具备完善的薪酬、绩效理念与实践经验；
3、具备优秀的敬业精神与抗压能力，具有高度的行动力、积极乐观的心态与出色的工作责任心；
4、具有经营思维，具备较强的分析判断能力、逻辑能力、项目管理能力，对数字敏感；
5、具备良好的语言表达、人际沟通和书面表达能力，具有良好的团队合作精神和亲和力。

上海国惠环保科技集团有限公司（以下简称“国惠集团”）是一家环保产业集团公司，2005年起投入技术研发，2011年组建集团公司，10余年的探索和发展，国惠集团一直以生态治理和建设为宗旨，在固体废弃物资源化综合利用、大气污染治理、开放性水域污染治理、生态修复等领域的自主创新技术研发取得了突破性成果，并且取得了良好的经济效益和社会效益。此外，国惠集团在多个***社团组织担任理事长、副理事长、副会长单位，积极参与生态文明建设及治理评价体系的标准制定。

国惠集团总部位于中国上海，在北京、深圳、香港、河北、河南、山东、四川、陕西、重庆、辽宁、黑龙江、浙江、江苏等地设有分子公司，业务范围覆盖国内外市场。

凭借多年的技术攻关和环保治理成效，国惠集团已获得软银中国资本、中金资本等知名投资公司融资，并已与多家大中型国企、省级平台公司建立紧密的战略合作关系。