上海招聘

1、 对综合管理主管负责，执行管理中心各项规定和决议。

2、 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

3、 负责管理中心人力资源管理工作，根据公司标准执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。

4、 建立并及时更新员工档案，包括、入职、离职、调动。

5、 负责考勤统计工作和加班的汇总统计上报。

6、负责管理中心及管理处月度工资报表、季度绩效考核的编制。

7、 负责管理中心员工福利、津贴等的统计、发放工作。

8、 负责管理中心及各管理处印制名片的统一管理（根据公司公文）。

9、完成上级交办的其他工作。

任职要求

1、 大专以上学历。

2、 从事人力资源工作2年以上，具备人力资源专业知识。

3、熟练使用常用办公软件。

4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强。

5、了解国家各项劳动人事法规政策。

6、做事严谨，能承受较大的工作压力。

7、年龄25-45岁，身体健康。

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