上海招聘

岗位职责

、组织制定人力资源战略规划和年度计划，及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为重大人事决策提供信息和建议；

2、组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则，并严格执行；

3、对组织体系提出改进方案，经批准后及时调整机构设置和岗位职责；

4、组织实施内外部招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；

5、组织制定员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；

6、组织绩效管理工作，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7、组织薪酬福利管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案；

8、负责各类会议的召集，记录，负责会议精神的落实与跟踪；

9、负责本部门员工队伍建设，选拔、培养、考核评价本部门人员；

10、负责公司部门人员的考勤管理工作；

11、负责车辆、食堂、宿舍、环境卫生、保安消防等后勤管理工作。                                   

12、负责协调本部门与其他相关部门的关系；

13、完成上级交办的其他工作任务。

14、负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善

任职资格

1、大专以上学历；

2、年龄25-45之间。

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件

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上海湖杨科技有限公司成立于2012年，公司致力于汽车研发的解决方案，公司业务范围：造型设计、数字模型、油泥模型、验证模型制作，样机与样车制作。公司是拥有加工中心为一体的专业汽车设计公司。自公司成立以来，通过专业的服务态度，强有力的执行力，以技术创新人才的培养为根基，建立完整的汽车设计服务平台，为汽车主机厂提供优质服务。