上海招聘

35周岁以下，7年以上人力资源工作经验，所在公司规模需在200人以上。

1．负责公司整体人力资源体系搭建，保证公司和分公司人力资源架构和政策制度的一致性，确保集团人力资源管理有效运行； 

2．根据公司战略发展要求，计划、指导和协调公司内部人事管理日常工作，确保公司人力资源的有效供给和合理利用； 

3．妥善处理好招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系维护，企业文化建设、学习成长，各个模块工作，保障公司人事工作的顺利开展； 

4．根据公司战略目标制定人力资源规划、行政工作发展规划、计划与预算方案； 

5．负责人力资源重要岗位的选拔，跟进招聘进度，及时跟进、分析招聘效果，拓展招聘渠道，为人才引进和体系的搭建、优化提供建议 ； 

6．负责岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、培训制度、绩效考核制度、薪酬福利制度、人员异动管理制度等； 

7．负责根据公司战略发展要求持续完善培训体系，统筹组织开发培训课题、编制内部培训课件，落实培训计划，并实现培训效果转化； 

8．做好绩效管理的制定与推进，负责相关的信息或数据的收集与汇总，为绩效优化提供参考； 

9．根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 

10. 员工关系管理及劳资关系处理， 精通劳动法，公司法等相关法律法规制度；

11.负责企业文化建设，组织员工企业文化活动，推动公司理念及企业文化的形成； 

12.负责企业行政管理工作，内外部采购，用章审批，装修等行政事务处理。

任职要求： 

1．本科以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 

2．熟悉现代企业管理，有人力资源管理实操经验，人力资源六大模块实操经验丰富。熟悉国家相关劳动法律法规，擅长制定、优化公司流程制度； 

3．五年及以上招聘经验，尤其拥有精通高端经营人才招聘渠道和经验； 

4．具备强烈责任感和高度敬业精神，具备环境和人际敏感度和变革管理的能力； 

5．具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力； 

6．性格开朗，乐观向上，工作态度积极认真，具有较强的团队合作精神；

安康生物科技集团成立于2007年，总部位于国际金融中心——上海，旗下拥有安康（上海）生物科技、上海哲尔基因科技、上海华鉴生物科技、上海百康互联、盐城安康生物、南通华迪生物、广州辰迪生物、济南起源安康等十余家分子公司。十多年来，安康以“科技惠泽天下，生活美好安康”为愿景，在“基因科技、健康管理、鉴定服务”三大业务领域锐意进取，不断创新，先后在全国25个省市构建了100余家直营线下营销服务中心，已初步形成了“百城安康”的多元化集团战略发展格局。
十多年来，安康始终坚持产品质量为先，以科技驱动发展，先后建立了具有国际一流水准的DNA检测鉴定实验室3座、分子遗传实验室2座；同时与中科院上海生命科学研究院基因检测项目组、德国马普所等数家国内外知名权威机构及专家团队达成战略合作。目前，集团技术团队已突破70余人，其中专业博士5人，硕士13人，不仅拥有先进的检测、鉴定设备，还拥有美国ABI最新遗传基因分析系统和illumina新一代高通量基因测序平台，为全面打通基因全产业服务链、实现科研、检测、产品与服务的全线贯通提供了保障；为构筑全方位、一站式的高效优质服务体系，创新推动基因科技、大健康产业的腾飞准备了条件。
十多年来，安康始终坚持“共建、共享、共赢”的发展思路，积极对接合作，资源整合，先后与数十家司法鉴定机构、医疗部门、公安、司法等单位建立了深厚的合作关系；始终以“客户需求、市场关心”为发展动力，已累计为全国30余万客户提供了精准、周到的基因检测和鉴定服务；始终牢记社会责任、热心公益，多次向地震灾区、贫困地区、留守儿童等捐款捐物，并无偿提供基因鉴定服务，获得了《扬子晚报》、《中国新闻报》等知名媒体的追踪报道。
未来，安康将继续以客户为中心，立足基因科技及健康领域，不断开拓进取，为万家安康及中华民族伟大复兴而努力奋斗！