上海招聘

岗位职责：

1、参与人力资源规划与制度体系的建立，并负责人力资源管理制度的日常维护；

2、参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理；

3、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系并落实培训相关工作；

4、参与管理者选拔、培训、发展：根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

5、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

6、统筹并监督人事管理、劳工关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议；

7、负责日常的人力资源管理活动：指导下属日常HR业务；为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源或者工商管理专业毕业；

2、5年以上人力资源工作经验，景观、建筑、房地产等相关专业公司优先考虑；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有一定的认识，具备先进的人力资源管理观念和方法；

5、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；

6、良好的沟通与协调能力，亲和力强，组织能力强。

      中国城市科学规划设计研究院.上海院目前正在筹建一个充满活力的创新设计团队，inndego lab 创新设计实验室，Inndego专注于未来城市的研究和创新设计突破，侧重于中小尺度的城市设计和建筑景观创新设计；基于创始团队的长期积累和背景支持，成立之初，我们就与各地政府机构、一线品质地产开发机构建立了长期战略合作关系。
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