上海招聘

1. 经管职责：覆盖平台后台行政管理与企划品牌的各项功能，是为平台的宏观经管大脑、风控平衡器。

2. 部门管理：健全本中心各部门的组织架构和人才配置，知人善用，培育下属，包含人事行政部、企划管理部、财务部、法务部；立于公司平台整体经营管理的宏观视角，为平台持续发展的制度化与品牌化负责（本中心主任直线分管行政人事部与企划管理部，与财务法务保持同中心对接互助关系，财务法务仍由总裁直辖管理）

3. 行政人事：建设人事行政管理体系，设立专业化制度体系、人员招聘与管理体系、绩效考评系统、后台管理标准流程、行政表单体系等。对于新发行的制度文件等，组织管理层进行内训、咨询解答。

4. 档案管理：建设平台档案管理体系，分类分层索引，设置严格的保密等级，建立标准的文件文档签发流程，提升输入与输出效率；监督各中心管理层档案管理工作，内训宣导平台档案管理知识。

5. 企划品牌：负责平台整体品牌形象的规划与更新，网站发布内容的及时性与正确性，研发各类企划工具，内外双向输出应用，建设企业品牌文化。

6. 项目对接：协同总裁对接上游合作方产品/品牌的引入，落实分析、包装、内训、平行流转，起到首步窗口作用。

7. 风险控制：协同财务与法务，负责重要文本、流程、利益分配等事项的审批把关，并提供相关咨询和支持。

8. 后援支持：其他中心在对外工作开展/合作中需用到相关行政文本资料，配合提供相应后援支持。

9. 职业素养：贯彻公司的各项行政规章制度、遵守平台保密制度精神；统一使用工作手机与微信，树立专业素质形象。所有作品与报告实行分类归档，并抄送进入档案总库。以绩效目标为工作动力牵引，努力达成工作任务，服从并参与月度绩效考评；本职工作领域能够自发精进，不断完善工作流程节点。

其他责任：完成总裁交代的相关行政企管任务，起到部分总裁参谋的作用，能够给予合理化建议。

渠道PLUS——以高品质为核心的资源共享平台，意在搭建起企业共享的桥梁，协助企业资源共享。作为专门为精英打造的高端资源共享平台，渠道Plus汇聚了商政名流、企业精英、文艺雅士和名医专家，并为其提供资源对接，让企业共享人脉、提供优质高效的生活服务、享受资金支持、并促进文化和资讯的传播，实现企业优势互补，携手平台成员与成员企业迈向发展新高峰。渠道PLUS希望以创新的形式为各界的沟通赋能：让企业共享人脉、资源以及资本，激发创新的活力，为企业转型升级注入更大动力。