人力资源经理(招聘)
恒越基金管理有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2021-01-12
- 工作地点:上海-浦东新区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1.5-2.5万/月
- 职位类别:招聘经理/主管
职位描述
1. 根据部门业务规划,负责制定并实施部门人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标;
2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作;
3. 充分利用各种招聘渠道获取招聘信息,开拓并良好的维护供应商;
4. 完善人才库,对资源进行系统整合,满足公司快速发展的人才需求;
任职要求:
1.大学本科或以上学历, 人力资源、工商管理等相关专业优先;
2.3年左右招聘工作经验,熟悉各类招聘面试技巧与方法,金融行业工作经验者优先;
3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
4.人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;
5.良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识;
6.擅于沟通与协调,较强的抗压能力。
职能类别:招聘经理/主管
公司介绍
恒越基金管理有限公司(以下简称“恒越基金”或“公司”)经中国证监会证监许可〔2017〕1627号文批准,于2017年9月14日取得营业执照正式成立,并于2017年10月9日取得中国证监会颁发的《经营证券期货业务许可证》。公司注册地址在上海市浦东新区龙阳路2277号2102室,注册资本2亿元人民币。
恒越基金是国内由美元私募股权(PE)投资管理领军人物与国内公募基金专业团队共同发起设立的公募基金管理公司。
我们奉行正直、专注、合作、稳健的企业价值观,以帮助客户实现财务目标为使命,致力于成为客户最值得信赖的长期合作伙伴、中国市场最有影响力的投资管理专家。
恒越基金建立了最为完善有效的公司治理结构和激励约束机制。在治理层面,公司设股东会、董事会、2名监事,其中设有代表公司员工行使股东权力及行使监督职责的职工董事和职工监事。结合公司推行全员持股的长效激励约束机制,可以更好地将公司、员工与基金持有人利益进行长期绑定。同时,基于监管法律法规及公司章程,借鉴国内外先进经验,公司制定有完善详尽的股东会、董事会及风险控制委员会议事规则。
恒越基金是国内由美元私募股权(PE)投资管理领军人物与国内公募基金专业团队共同发起设立的公募基金管理公司。
我们奉行正直、专注、合作、稳健的企业价值观,以帮助客户实现财务目标为使命,致力于成为客户最值得信赖的长期合作伙伴、中国市场最有影响力的投资管理专家。
恒越基金建立了最为完善有效的公司治理结构和激励约束机制。在治理层面,公司设股东会、董事会、2名监事,其中设有代表公司员工行使股东权力及行使监督职责的职工董事和职工监事。结合公司推行全员持股的长效激励约束机制,可以更好地将公司、员工与基金持有人利益进行长期绑定。同时,基于监管法律法规及公司章程,借鉴国内外先进经验,公司制定有完善详尽的股东会、董事会及风险控制委员会议事规则。
联系方式
- 公司地址:地址:span龙阳路2277号永达国际大厦2102室