上海招聘

人力资源主管

岗位职责
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
3、制定招聘计划和招聘工作程序，开展招聘工作；
4、制定培训计划，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、提出激励考核计划和具体实施办法，不断完善绩效管理体系，

6、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历
2、五年以上人力资源管理工作经验或在大型外企从事过相近工作经验者；

3、具有较扎实的现代企业人力资源管理理论碁础，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，在强烈的责任感和保密意识。

公司简介
   上海张江企业咨询服务有限公司成立于2002年，是上海张江(集团)有限公司的下属企业，多年来，公司在不断延伸其服务链的同时，更专注于各环节专业化程度的有效提升以及团队文化的建设和专业化人才的培养。在“十二五”规划宏图缓缓展开的今日，公司依旧坚持着其对于市场所作出的长期承诺，本着和企业客户“风雨同舟，共同成长”的信念，致力于陪伴客户由其初创到成熟的发展过程中为其量身定做包括投资地点选择、企业设立、财税政策咨询、资质荣誉申请、企业战略规划、投融资咨询等一站式企业集成服务.
公司坚持以人为本，注重培养员工的职业发展能力，倡导员工与企业共同成长，并建立以绩效为导向的薪酬激励机制和企业内部管理体系。现因公司业务发展要求，诚聘有意加盟本公司的专业人才。

公司网址：www.zjconsulting.com.cn