上海招聘

岗位职责：

1、根据公司的战略，制定人力资源的规划及体系搭建；

2、全面负责公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系行政等各方面的工作，为公司各业务部门及分子公司的发展提供专业的人力资源解决方案和政策咨询；

3、协助公司战略在各个目的地的落地，参与实施落地团队的搭建及人力资源管理的建设；

4、根据公司运作状况，定期对业务进行组织诊断，对相关问题提供有效的解决方案并实施；

5. 基于业务需求，梳理公司人才发展标准，开展组织内部的人才盘点、人员培养及梯队搭建工作；

6. 传承公司文化，根据公司文化理念，策划、组织、实施团队内的员工文化活动，营造和提升组织氛围；

5. 保持与管理层、员工层面的沟通，保证信息在不同层级间的有效传递，关注员工动态，辅助部门进行团队建设，提升团队凝聚力，保障核心员工的稳定性；

任职要求：

1. 大学本科及以上学历；

2. 3年以上人力资源工作经验，有互联网公司经验优先考虑；

3. 具有区域团队搭建、重组，治理结构设计，股权激励等方面有相关经验者优先。

4、工作积极主动、具备较强的抗压能力，能够适应出差。 注：30岁以上不考虑

始创于1992 年，是一家以文化旅游投资运营为主导的大型企业集团，系上市公司祥源文化（600576.SH）、交建股份（603815.SH）实际控制人。 2019年，祥源控股成功蝉联“中国旅游集团20强”荣誉称号。目前，总资产500 亿元，拥有员工6000 人。
祥源控股秉承“健康地活着”的企业愿景，坚持生态优先、绿色发展，以“旅游目的地建造者”为企业使命，积极履行企业公民的社会责任，不断探索中国文旅产业发展的创新模式。
上海源途远旅游文化有限公司系祥源控股集团有限责任公司旗下文旅消费事业部，打造全球目的地玩乐***，整合全球范围内旅游目的地玩乐产品，为游客提供便捷的旅游服务，满足客户个性化和多样化的需求