上海招聘

岗位职责：

1、熟悉人力资源六大模块，负责人力资源相关制度的起草、制定、推广和执行；

2、建立、完善人事档案，办理和更新劳动合同；

3、组织架构的梳理与制作，根据公司发展策略进行相应的架构规划，编制岗位说明书；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协助开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、制定每月员工工资表，办理员工的社保和公积金等业务；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，定时进行员工面试；

8、办理各种证件的年审工作；

8、绩效的跟踪和反馈，制定薪酬、福利政策及调研，组织提薪评审（绩效评估、面谈）；

9、上级领导布置的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、心理学相关专业，本科学历；

2、三年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，有零售相关行业经验者优先。

公司福利

1、做五休二、8小时工作制，完善的社保、公积金。

2、各类带薪休假：年假、婚假、产假、病假等；

3、每年2次调薪机会，年终绩效奖金；

2、公司经营各大化妆品品牌及日化产品，内部员工折扣；

4、每年一次健康体检；

3、丰富的团队活动、出游、旅行等；

4、交通方便，一号线沿线，优质工作环境，饮料点心供应；

5、发展迅速，增值空间大；

6、工作氛围轻松，团队和睦。

【YOUNG基因】
    无论年龄怎么，拥有依旧YOUNG的心态，可以随时为了梦想被点“燃”，对未来充满热情与希冀。
    对于新方法，新技术，新观点、新趋势不断地吸纳与探索，不安于现状，勇于挑战，变得更强大。


【企业介绍】
    上海傲时广告有限公司(Aoshi)成立于2012年，是聚达美邺旗下一家集互联网广告、品牌管理和线下活动为一体，致力于打造品牌快速成长的健康生态链，推动优质品牌全渠道销量发展。
    傲时广告自成立以来每年均实现高速增长。通过建立全渠道营销体系，打造一体化品牌营销矩阵，形成全网联动营销，成为中国互联网+的优秀广告企业。
    基于公司卓越的行业实力及定制化的一站式运作模式，凭借多年品牌营销的专业态度，为品牌塑造无限可能，厚积薄发，专注打造品牌营销链路的全新时代。


【企业景愿】
    为品牌实现销量无限可能！


【核心价值观】
    正直 · 守信 · 真诚 · 坚持


【有格调的傲时人】
    相信现在不是***的自己，未来会有更好的自己！
    注重细节，需要“强迫症”
    爱琢磨总结、喜欢探索
    注重品质和品位的、标准要求高
    有一定大局观，眼光不止于当下
    即能务实脚踏实地，也能好远不断追星
    有激情、阳光的人、有担当、有责任、有YOUNG基因


【管理者特质】
    具有企业家精神的职业经理人
    兴趣广泛、眼界宽广、关注行业变化并愿意开拓研究
    有梦想、有追求、有事业心、有信仰
    专注的企业家精神，而不是程序化的、官僚化，真正为企业发展思考


【公司薪酬福利】
    公平、公正、热情的团队氛围，公司设有（岗位津贴、项目津贴、特殊岗位福利、绩效奖金、业绩提成），您的付出和努力将会得到相应的回报。
    法定福利齐全，补充医疗保险、员工下午茶、增设年度福利体检、团体意外险、福利产品发放等。
    丰富的业余团建活动，拥有体育运动、烧脑桌游、密室剧本、高定旅游、豪华游艇派对等，增加成员配合度与情感，做一家时尚有温度的公司。


【公司人才培养体系】
    随着公司不断发展壮大，为了始终保持发展与持续创新能力，傲时广告倾力打造以优质学院为载体的人才发展体系。广告行业资深大佬规划，高层管理人员亲授经验，不局限于传统公司的培训课程，用新理念与新方法相融合，打造一支来源于不同发展阶段、不同岗位体系的核心团队，从而满足企业战略发展的人才需求。
    在日常工作中表现优异的新傲时人，可有机会进入项目组负责执行工作，通过具体项目收获更丰富的经验与更多的挑战。上海傲时广告公司为每个品牌营造无限可能，也为每一个加入傲时的新生力量的未来发展营造更多的无限可能。