上海招聘

1、负责公司的人事管理，为业务部门提供完善的人力支持；

    

2、负责人员招聘，培训等，为公司招募储备并留住优秀人才；

    

3、及时处理各类人力资源相关事宜，如转正、晋升、续签、请假、考评、离职等，并及时提供相应的统计数据及薪资报表；

    

4、负责制定、执行人力资源管理各项操作流程及规章制度，协助上级进行制度优化完善；

    

5、积极进行员工沟通、建立良好的员工关系，及时掌握员工动态，并进行有效反馈，保持上下级间的信息畅通；

    

6、熟悉各类人事政策及法规，协助业务部门进行有效的人力管理、规避各类用工风险；

    

7、协调组织员工活动、配合业务部门加强团队及企业文化建设；

    

8、负责行政后勤相关事务的及时协调及处理。

    

    

任职资格：

    

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

    

2、5年以上人力资源工作经验；

    

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

    

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

    

5、熟练使用相关办公软件。

        “水石设计 ”品牌隶属于上海水石建筑规划设计股份有限公司，受其对行业趋势与设计组织发展方式的判断与思考，其机构发展突出专业化、规模化。除上海水石建筑规划设计股份有限公司、上海水石城市规划设计有限公司、上海水石工程设计有限公司、上海水石景观环境设计有限公司等多家设计机构，总部位于上海，在重庆、深圳设有分公司，并在沈阳、青岛、西安、武汉、苏州、成都、南宁等设有办事处，员工人数达1000人；拥有建筑工程甲级设计、风景园林工程甲级设计资质，其核心技术能力涉及地产领域细分的精品住宅、主题产业园、城市综合体、城市更新等。水石建成项目覆盖全国150个城市，并与万科、绿地、中海、龙湖、金地、保利、华润等众多知名房地产企业建立了良好的客户合作体系。水石倡导精细化设计，强调价值挖掘、产品创新、品质稳定度，以及设计图纸与项目建成效果的高还原度。同时，基于高效服务基础上的多专业技术整合，水石正探索提供地产领域的规划、建筑、景观、室内多专业、全过程的一体化设计服务。多年来，水石发展主要着力在两方面：一是对客户而言的设计服务特质，二是对人才而言的企业文化，并在两方面进行了扎实的探索与实践。