上海招聘

岗位职责：

1、根据公司发展规划，进行公司的人力资源规划，不断修改建立人力资源管理系统；

2、制定公司月度、季度及年度招聘计划并组织实施, 完善、开拓招聘渠道，优化公司的招聘体系和招聘流程

3、组织制定公司KPI绩效管理与考核体系、绩效评价制度，并负责实施监督、控制各项计划的实施；

4、擅长人事数据分析，并向公司高层决策者提供有关提人力资源出改进建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业尤佳；

2、5年以上人事经理岗位工作经验，有服装行业等零售行业经验；

3、系统掌握人力资源管理理论知识，精通人力资源管理各大模块的工作；

4、工作认真负责，具有良好的职业素养。

无终端服装行业工作经验者请勿投递

上海柏朗亚高服饰有限公司创始于1997年，公司将意大利著名的男装品牌“PAL ONGACO”引入中国市场。PAL ONGACO致力于设计和制造高级商务休闲男

装。在设计风格上，立足意大利，紧抓国际潮流，在市场需求和优雅时尚之间创造出一种近乎完美，令人惊叹的平衡。其设计风格不单纯局限于潮流与传统

两种明显的界限，决不盲目地追求时髦。在每个季节，都能结合市场的特色，利用最新的流行趋势，紧紧围绕自身的品牌特色完美地演绎出最新的款式。

在品牌的快速发展的情况下，公司建立了完善的营销体系，信息网络和物流系统，对公司的日常管理进行规范的操作，实现了信息共享和资源配置的最

优化管理。从而为公司的发展和成长提供了长期的保障。近年来，公司的发展迅速，短短的几年间柏朗亚高在行业内取得了辉煌的成就。现已在国内各大省

市建立起销售网点，覆盖了30几个城市，近百家门店，并在高档男装市场中也具有颇高的知名度。

一直以来，柏朗亚高坚持精致、优雅、时尚、严谨的品牌观点，同时注重所有款式的功能性和实用性，并能流畅地将时尚地元素贯穿与服装地细节之中，

使产品整体上具有独特地风格和魅力。一流的环境、和谐的氛围、严谨的标准、双赢的关系，是柏朗亚高持续发展的基本原则。