上海招聘

人力资源工作描述：

1. 负责人力资源招聘工作，包括招聘计划的拟订、发布招聘信息、筛选简历、约谈候选人、组织用人部门面试及整个过程的跟进，确保录用质量；

2. 负责实施人员入职、离职等相关手续，包括新员工入职、合同签订、试用期考核、老员工离职退工、离职面谈等；

3. 管理员工档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理；

4. 负责新员工培训管理工作，包括制订培训计划、实施培训项目、收集培训反馈建议、总结培训项目等工作；

5. 收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据；

6. 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

7. 不断优化沟通渠道，确保沟通及时、顺畅；

8. 各类活动组织和策划，包括员工年会、工会旅游等各类活动。

行政类工作描述：

1. 负责办公室日常行政工作，外来人员接待；

2. 起草、修改、传达行政通知、公告等相关文稿公函，复印文件及收发信件、报刊、文件、包裹等；

3.组织办公室各种活动和会议；

4.日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理；

5.各类活动组织和策划，包括员工年会、员工旅游以及团建等各类活动；

6.完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：

1.熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具备相应管理经验有良好道德品质、人力资源相关知识和技能；

2.熟练使用办公软件；

3.了解劳动合同法及相关人事政策法规；

4.抗压能力及适应能力强；

5.工作认真负责，积极主动，具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力；

6.学历：人力资源及管理类专业大专以上学历；

7.经历：1-3年人事工作经验。

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