上海招聘

岗位职责：

    

1.协助人资规划主管收集并汇整年度人力需求和培训需求；

    

2.负责公司人资相关规章制度年度检讨，持续优化制度内容；

    

3.协助集团薪酬体系、绩效体系、培训体系搭建与创新，推动制度变革与落地执行；

    

4.协助年度职能盘点与评鉴，组织评鉴会，汇整评鉴结果；

    

5.负责人资日常工作稽核，及时发现执行问题并督促修正，确保制度和流程在执行层面的规范化；

    

6.协助人资系统搭建，汇整人资相关资料和数据，参与系统培训与实施；

    

7.协助组织各部门功能、职能、执掌的日常检讨与修订，各部门角色定位、职务分配、KPI与DPI的修订，岗位说明书与个人KPI的确认；

    

8.协助集团人力资源分析与预测，定期进行人才盘点，分析人员现状与发展趋势，形成人才盘点报告，为人才发展和组织设计提供依据。

    

任职资格：

    

1.人力资源管理专业、系统软件工程专业或经济管理相关专业；

    

2.三年以上人资各模块执行经验，或两年以上人资管理经验；

    

3.性格外向，适应多角色转换与平衡，善于内外部沟通；

    

4.思路清晰，思维缜密，有良好的工作计划与汇报总结习惯。

    顺大食品调料有限公司是一港商独资企业，为中国有名的食品香精香料及食品配料公司，主要提供国内一线食品大厂，包括食品香精香料、食品配料、咖啡、茶、固体饮料及粉圆等各式食品原料。
    公司自1995年进入中国市场并在广东设立工厂。多年来，配合国内市场的成长及与各大食品厂、各大原料供应商建立良好的合作和贸易关系，市场份额和业绩逐年递增。在梨香精、葡萄香精、蜂蜜香精、茶稳定剂、咖啡等品项皆取得优异的成绩。
    公司文化倡导”服务、学习、创新”，落实制度化管理，管理以人为本，认为人才是公司***资产，注重员工福利及职涯规划，提供充足及透明的升迁机会，欢迎各地精英加入顺大的团队，和我们一起展翅高飞，迎向未来。