上海招聘

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善公司的人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式（包括各岗位职位分析、招聘、绩效，制度完善的人力资源管理制度，培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高整体的综合管理水平；

4、组织制定公司人力资源发展规划，并监督各项计划的实施；

5、及时处理公司发展过程中的重大人力资源问题；

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

3、3年以上软件信息行业人力资源总监或人事部门经理工作经验；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

8、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

9、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；

10、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

上海恩谷信息科技有限公司，是由中国科学院创始团队组建，秉承“创新引领、造福社会”的发展理念，定位于“新型智慧养老综合服务的提供者与运营商”。公司是上海市高新技术企业、双软企业、“专精特新”企业、养老服务5A认证企业、荣获省部级科学技术奖一等奖。2017年公司以全国排名***的成绩入选国家三部委全国智慧健康养老示范企业。相关产品及服务系统入选国家三部委《智慧健康养老产品及服务推广目录》。开发的智慧养老SaaS化云服务平台入选工信部“2018年物联网集成创新与融合应用项目”。2020年，公司“智慧健康养老服务标准化”入选国家第六批社会管理和公共服务综合标准化试点项目。
公司致力于构建健康养老行业“智慧”生态圈，整合上下游产业链，并通过开放平台战略为相关从业企业赋能。依托智慧养老服务平台和线下运营服务中心进行专业化、品牌化、连锁化运营，构建集服务、培育、引导、管理四位一体的养老服务运营模式，将运营管理工作制度化、规范化，不断满足老人多样化、多层次的服务需求。线上：不断完善养老服务行业数据采集更新、平台升级优化、品牌宣传推广、服务质量在线监管、行业大数据分析，以智慧养老系统为基础，以云呼叫热线、网络、智能终端App为纽带，整合线上线下养老服务资源，开展养老服务热线、紧急援助、主动关爱、服务咨询、业务指导等在线信息服务。线下：利用“互联网+”技术手段创新居家和社区养老服务模式，促进政府、企业、社区居民、社会力量多方参与相互联动，面向社区和居家老人提供文体娱乐、学习、宣教、便民、维权、健康、精神关爱、日托、助餐、助浴、助医、助急、助洁、助聊、助行、助乐、助残、助购等为老服务。